Return & Complaints Specialist

11 ago - Montelupo Fiorentino
Sammontana

Cerchiamo una persona da inserire nel team Logistic del nostro stabilimento di Montelupo F.no.

Sei la persona ideale se possiedi una formazione tecnico-scientifica e una resistente motivazione a lavorare nella gestione di resi e reclami logistici , preferibilmente maturata in contesti manufacturing (meglio se nel settore alimentare), oppure sei unə neolaureatə interessatə a crescere in questo ambito.

- Conoscenza dei sistemi ERP (es. SAP, AS400, D365)
- Costituisce preferenza l’aver avuto esperienza pregressa maturata in ambito logistico
- Conoscenza intermedia di Excel / Power BI
- Spiccata capacità di lavorare in team
- Attitudine all’autoapprendimento e solide capacità di problem solving
- Ottime capacità di comunicazione

All’interno del team Return & Complaints , ti occuperai delle seguenti attività:

- Gestione end-to-end di resi e reclami logistici (registrazione, tracciabilità, risoluzione)
- Coordinamento cross-funzionale (Magazzino, Distribuzione, Customer Service, Qualità, Trasporti) per una gestione tempestiva ed efficace
- Supporto alla gestione dei flussi di reso (reverse logistics)



e gestione degli ordini legati a resi o prodotti finiti difettosi
- Analisi cause e monitoraggio KPI per riduzione criticità ricorrenti
- Ottimizzazione dei processi di reverse logistics e miglioramento continuo
- Il ruolo sarà basato presso il Polo Logistico di Montelupo F.No;
- Un contesto in forte crescita, impegnato nella trasformazione digitale;
- Un ambiente dinamico, aperto e orientato alla qualità e all’innovazione, con un team giovane e multidisciplinare;
- Un ambiente di lavoro che rispetta la salute delle persone e dell’ambiente;
- Assunzione a tempo determinato di 1 anno secondo CCNL Alimentare, con una RAL prevista a partire da € 29.228,11 , definita secondo criteri oggettivi e gender neutral.

La ricerca è aperta a tuttə: valorizziamo la diversità e ci impegniamo a promuovere un ambiente inclusivo, garantendo pari opportunità e l’assenza di qualunque forma di discriminazione, nel pieno rispetto del D.Lgs. 198/2006.

#J-18808-Ljbffr

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