Assistenza Clienti Inbound - Inglese Fluente - Settore Travel

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Assistenza Clienti Inbound - Inglese Fluente - Settore Travel

Vuoi usare l’inglese ogni giorno e lavorare in un ambiente internazionale senza lasciare Lecce?

Se ti piacciono le lingue, la tecnologia e il contatto con le persone, questa è l’opportunità giusta per te.

Entrerai in un team giovane, dinamico e in continua crescita, dove potrai sviluppare competenze concrete nel Customer Care inbound e back office , lavorando per un contesto internazionale nel settore travel .

Ti occuperai di assistenza clienti con un mix di attività di back office e gestione chiamate inbound :

- Supporto informativo su servizi, prenotazioni e richieste di assistenza B2B e B2C
- Risoluzione di problematiche con approccio pratico e orientato alla soluzione

Cerchiamo persone curiose, comunicative e orientate alla soluzione, che vogliano crescere in un contesto internazionale.

- Diploma di scuola superiore (requisito minimo)
- Ottima conoscenza della lingua italiana e conoscenza fluente dell’inglese
- Eccellenti capacità comunicative, ascolto attivo e problem solving
- Buone competenze informatiche e utilizzo del PC
- Capacità di lavorare sotto pressione (es. imprevisti, picchi di richieste)
- Disponibilità a lavorare su turni,



inclusi weekend e festivi all’interno della fascia oraria Lunedì-Venerdì 09:00/18:00 ; Sabato-Domenica 08:00/16:30
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Disponibilità a lavorare nella nostra nuova sede di Viale della Repubblica, 41 – Lecce
- Inizio stimato : 3 agosto
- Contesto giovane, internazionale e inclusivo
- Formazione iniziale di 2 settimane
- Convenzioni aziendali su centinaia di brand famosi
- Contratto iniziale di 2 mesi , part time 20h, CCNL Telecomunicazioni , area B1 (ex livello 2); (con possibilità di fare ore extra)
- Accesso a piattaforme di formazione online (linkedin Learning)

Se ritieni di avere i requisiti candidati subito!!!

Ci impegniamo per offrire pari opportunità di impiego a tutte le candidate e tutti i candidati e per garantire un ambiente di lavoro privo di discriminazioni. Tutte le nostre pratiche di selezione si basano sulle esigenze aziendali, su requisiti specifici richiesti per la posizione e sulle qualifiche professionali, senza considerare razza, età, identità di genere, orientamento sessuale, religione, etnia, stato familiare o genitoriale, disabilità o qualsiasi altra classificazione protetta dalle leggi nazionali applicabili.

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