11 ago - Benevento
Rotolando Verso Sud
La figura selezionata collaborerà alla progettazione, organizzazione e gestione di attività rivolte a scuole, gruppi organizzati, enti e istituzioni.
In particolare, si occuperà di:
- supporto alla progettazione e gestione di viaggi di gruppo e gite scolastiche;
- supporto alla costruzione di progetti PCTO e attività formative collegate al mondo della scuola;
- elaborazione di proposte turistiche, culturali ed esperienziali rivolte a gruppi organizzati;
- monitoraggio e supporto nella partecipazione a bandi pubblici;
- predisposizione di programmi, preventivi, documentazione e materiali progettuali;
- gestione operativa dei rapporti con scuole, enti, fornitori e partner territoriali;
- supporto allo sviluppo di progettualità legate al turismo, alla cultura e alla valorizzazione del territorio.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona curiosa, affidabile e ben organizzata, che abbia voglia di contribuire alla costruzione di progetti capaci di unire turismo, scuola, cultura e territorio.
Il ruolo è adatto a chi ama trasformare idee e informazioni in proposte concrete, sa tenere insieme dettagli, scadenze e relazioni, e si trova a proprio agio nel dialogo con interlocutori diversi: scuole, enti, fornitori, partner territoriali e gruppi organizzati.
Per lavorare bene in questa posizione sono importanti:
- precisione nella gestione di documenti, programmi, preventivi e materiali progettuali;
- buone capacità organizzative e attenzione alle scadenze;
- buone capacità relazionali e comunicative;
- attitudine al lavoro per obiettivi;
- capacità di scrittura chiara e ordinata;
- interesse per il turismo, la scuola, la cultura e la valorizzazione del territorio;
- autonomia operativa,
responsabilità e disponibilità a lavorare in coordinamento con il team.
Competenze digitali richieste
È richiesta una buona dimestichezza con i principali strumenti digitali di lavoro, in particolare:
- pacchetto Microsoft Office, con particolare attenzione a Word, PowerPoint ed Excel;
- utilizzo di Excel per la gestione ordinata di dati, elenchi, preventivi, tabelle, scadenze, budget e report di base;
- Google Workspace, in particolare Drive, Documenti, Fogli e Calendar;
- posta elettronica e gestione di documenti condivisi;
- strumenti per videocall e riunioni online;
- utilizzo ordinato di cartelle, file, archivi digitali e materiali progettuali;
- utilizzo consapevole di strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto delle attività di ricerca, scrittura, organizzazione delle informazioni, analisi preliminare di documenti e sviluppo di proposte progettuali.
La conoscenza di strumenti gestionali, CRM, piattaforme per bandi o software legati al settore turistico sarà considerata un elemento positivo.
Saranno considerati elementi preferenziali
Saranno valutati positivamente percorsi di studio o esperienze, anche brevi, nei seguenti ambiti:
- turismo;
- scuola e formazione;
- beni culturali;
- progettazione culturale;
- comunicazione;
- economia;
- project management;
- progettazione e rendicontazione su bandi pubblici.
Costituiranno inoltre elementi preferenziali:
- conoscenza del mondo scolastico e dei percorsi PCTO;
- capacità di scrittura progettuale;
- esperienza nella gestione di relazioni con scuole, enti pubblici, associazioni e partner privati;
- interesse per il turismo culturale e per la valorizzazione del territorio.
Contratto, orario e retribuzione
L’inserimento è previsto a partire da settembre 2026, con un impegno iniziale part-time di 20 ore settimanali.
La durata iniziale del rapporto sarà di 6 mesi, con possibilità di rinnovo e con l’obiettivo di trasformare progressivamente la collaborazione in un inserimento solido, in funzione dello sviluppo delle attività affidate, dei risultati raggiunti e dell’integrazione della risorsa nel team.
CCNL applicato: Conf.Commercio – Agenzie Viaggi.
È previsto un sistema di incentivi collegato al raggiungimento di obiettivi definiti, misurabili e coerenti con le attività affidate.
La collaborazione si svolgerà prevalentemente in presenza presso la sede aziendale di Benevento, con possibilità di lavoro da remoto quando compatibile con le esigenze operative e con le attività da svolgere.
Pari opportunità e inclusione
La selezione è aperta a persone di ogni genere, età e provenienza, nel rispetto dei principi di pari opportunità, parità di trattamento e non discriminazione previsti dal D.Lgs. 198/2006, dal D.Lgs. 215/2003 e dal D.Lgs. 216/2003.
L’azienda è in possesso della Certificazione per la Parità di Genere, introdotta dall’art. 46-bis del D.Lgs. 198/2006 e dalla Legge 162/2021, secondo il sistema nazionale basato sulla UNI/PdR 125:2022.
Candidatura
Luogo di lavoro: Benevento
#J-18808-Ljbffr
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