Addetto alla Piegatrice

11 ago - Verona
Waddi

Addetto alla Piegatrice

L’azienda è una realtà industriale consolidata, attiva nella lavorazione dei metalli e riconosciuta per l’elevata qualità dei propri processi produttivi e per l’attenzione costante alla sicurezza e al benessere delle persone. Il contesto di lavoro è organizzato e collaborativo, con un forte orientamento alla formazione e alla crescita delle competenze tecniche. Per il potenziamento del reparto produttivo, l’azienda è alla ricerca di una risorsa da inserire in organico con un percorso strutturato di affiancamento e formazione iniziale.

Cosa farai

- Conduzione e utilizzo di presse piegatrici per la lavorazione della lamiera
- Attrezzaggio macchina e cambio utensili secondo disegno tecnico
- Lettura e interpretazione di disegni tecnici
- Controllo qualità visivo e dimensionale del pezzo lavorato
- Impostazione dei principali parametri di lavorazione (in base al livello di esperienza)
- Segnalazione di eventuali anomalie o non conformità
- Collaborazione con il reparto produzione e con i responsabili di linea
- Rispetto delle procedure di sicurezza e degli standard aziendali

Requisiti

- Esperienza, anche breve, in contesti di produzione metalmeccanica
- Interesse o esperienza nell’utilizzo di presse piegatrici




- Buona manualità e precisione
- Serietà, affidabilità e voglia di crescere professionalmente

Soft skills

- Precisione e attenzione al dettaglio
- Buona organizzazione del lavoro
- Capacità di apprendimento e adattamento
- Spirito collaborativo e orientamento al lavoro di squadra

Inquadramento

- Primo contratto a tempo determinato (3+9 mesi oppure 6+6 mesi)
- Finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato dopo 12 mesi
- RAL indicativa: 24 – 32 k €, commisurata all’esperienza pregressa
- Orario di lavoro: lunedì – venerdì, full time, inizialmente su turno giornaliero 8‑17, possibilità futura di passaggio a turnazioni 6‑14 e 14‑22

Sede di lavoro

Nogarole Rocca (VR)

Informazioni legali

La presente offerta garantisce pari opportunità a tutti, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, in linea con le normative vigenti (L. 903/77; D. Lgs. n.198/2006 e D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
Nel rispetto del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (Regolamento UE n. 2016/679) tutti i candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy.

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