assistant store manager

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Mansione

Randstad Talent Selection è la divisione specializzata di Randstad dedicata alla Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per importante e solida catena leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, in costante crescita sul territorio nazionale cerchiamo un Assistant Store Manager.

Si offre:

- Inserimento diretto in azienda: contratto di lavoro a tempo indeterminato.
- Inquadramento e retribuzione: orario full-time, Terzo Livello CCNL Confcommercio con una RAL di 29.463,52 €.
- Welfare aziendale e vantaggi: buoni spesa, accesso a una piattaforma di scontistiche aziendali, assistenza sanitaria integrativa.

Responsabilità

L'assistant store manager lavorerà in squadra a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del punto vendita e al benessere del team.

Nello specifico si occuperà di:

- Supportere lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali, occupandosi della sua sostituzione in sua assenza.
- Supportere l'organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.
- Controllare prezzi,



disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
- Garantire il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).
- Assicurarsi che il punto vendita sia sempre ordinato e accogliente.

Competenze

Requisiti:

- Diploma di maturità o Laurea.
- Esperienza pregressa nel settore Retail o nella GDO.
- Attitudine a collaborare con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità.
- Capacità di mettere al centro la clientela con empatia, attenzione e professionalità.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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