Addetto/a controllo accessi e servizi di accoglienza – full time – taranto

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Humangest spa, Agenzia per il Lavoro ricerca candidati/e per importante realtà cliente operante nel settore dei servizi.

Stiamo selezionando Addetti/e al Controllo Accessi e Servizi di Accoglienza da inserire nella zona di Taranto (TA) per un importante evento sportivo Nazionale.

Le risorse selezionate si occuperanno di attività di controllo, accoglienza e supporto operativo, contribuendo alla gestione ordinata dei flussi di persone e all'assistenza di utenti e visitatori.

Mansioni principali

- Controllo degli accessi in entrata e uscita.
- Registrazione e gestione degli ingressi.
- Accoglienza e assistenza a visitatori, clienti e utenti.
- Gestione delle informazioni e supporto al pubblico.
- Presidio delle aree assegnate.
- Monitoraggio dei flussi di persone.
- Supporto operativo.

Requisiti richiesti

- Disponibilità al lavoro full-time.
- Disponibilità a lavorare su turni, anche festivi, secondo organizzazione del servizio.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità.
- Orientamento al servizio e attenzione al dettaglio.
- Gradita esperienza pregressa in ruoli quali:
- addetto/a controllo accessi;
- receptionist;
- addetto/a accoglienza;
- hostess/steward;




- addetto/a servizi fiduciari;
- portierato.

Cosa offriamo

- Contratto Full Time secondo il CCNL Multiservizi .
- Sede di lavoro: Taranto (TA) .
- Retribuzione lorda annua (RAL): €18.850 – €22.100 , in funzione del livello di inquadramento, dell'esperienza e delle mansioni assegnate.
- Retribuzione lorda mensile indicativa: €1.450 – €1.700 .
- Applicazione degli istituti previsti dal CCNL: tredicesima, TFR ed eventuali maggiorazioni previste per lavoro straordinario, festivo e notturno secondo normativa contrattuale.

Candidati ora!

Invia il tuo curriculum per partecipare al processo di selezione!

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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