Automation Test Engineer
Pubblicato il 11-08-2026 - T.I. Telematica Informatica in Torino
Sei una persona intraprendente ?
Hai spirito di iniziativa ?
Vorresti lavorare in una realtà dinamica che dia spazio alla tua fantasia e ti faccia crescere professionalmente?
Allora sei la figura giusta per il ruolo di Telematic
Lavorare per Telematica Informatica significa far parte di un gruppo di consulenti orientato alle soluzioni del futuro.
Ricerchiamo per opportunità in consulenza una figura di Automation Test Engineer.
La persona individuata per il ruolo di Telematic verrà inserita all'interno di un team strutturato e si occuperà dell'implementazione ed esecuzione di test automatici, contribuendo a garantire qualità, affidabilità e stabilità delle applicazioni software.
Il profilo ideale di Telematic* possiede:
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o formazione equivalente e affine;
- Esperienza pregressa di almeno due anni in ambito automation testing;
- Consolidata esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di test automatici con Selenium e Playwright;
- Esperienza nell'utilizzo di Postman per il testing e la validazione di API REST;
- Buona padronanza del linguaggio Java utilizzato nelle attività di test automation;
- Conoscenza di Jira per la gestione dei ticket;
- Esperienza nell'analisi,
esecuzione e documentazione dei test;
- Esperienza nell'utilizzo di sistemi di versionamento del codice (Git);
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Precisione, attenzione ai dettagli e spiccata propensione al problem solving.
In Telematica troverai:
- Un contesto aperto allo scambio e al confronto, in cui ogni nuova idea proposta viene valorizzata e accolta positivamente
- un ambiente giovane e dinamico
- formazione continua
- percorsi di crescita competente e mentorship
- fringe benefit
- buoni pasto
Inquadramento economico: proponiamo un iniziale contratto con range di RAL di 25K-30K.
Sede di lavoro: attività ibrida settimanale su Torino.
Cosa succede dopo aver inviato la tua candidatura:
Il primo step prevede un primo colloquio conoscitivo/motivazionale con il Team HR e un successivo incontro tecnico, dedicato ad approfondire gli aspetti progettuali e tecnici della posizione ricercata.
La ricerca è rivolta a candidati appartenenti ad entrambi i sessi (L. 903⁄77).
Si richiede di includere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (UE n. 679⁄2016 GDPR).