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SPECIALISTA DI CENTRALE OPERATIVA - MILANOJe8rMTnTxsw74AbXGq)

Pubblicato il 11-08-2026 - InPlace in Milano

Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.

Stiamo cercando Specialisti/e di Centrale Operativa da inserire presso le nostre sedi di Milano e provincia. Entrerai a far parte di una squadra di professionisti altamente qualificati, occupandoti principalmente di: - Gestione delle segnalazioni di allarme e di diagnostica - Valutazione delle priorità di intervento - Coordinamento dell intervento del personale operativo sul territorio - Supporto nella gestione delle situazioni critiche. Requisiti necessari: - Cittadinanza dell Unione Europea - Disponibilità al lavoro su turni (diurni e notturni), da lunedì a domenica - Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici - Disponibilità ad ottenere i titoli prefettizi, se non ancora in possesso

Requisiti preferenziali: - Conoscenza base della lingua inglese - Possesso della patente di guida (B)



- Diploma di scuola media superiore - Disponibilità ad acquisire i titoli prefettizi, se non ancora in possesso - Disponibilità ad acquisire il porto d arma, se non ancora in possesso, e alla detenzione di arma Tipo di contratto: Tempo pieno Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 CCNL: Sicurezza Sussidiaria e Investigazioni - Aiss

--- La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale. by helplavoro.it

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