Responsabile Sicurezza e Ambiente (RSPP) - Area Parma

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Siamo alla ricerca di un/una Responsabile Sicurezza e Ambiente (RSPP) che seguir 3 stabilimenti produttivi nell'area di Parma, garantendo il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza sul lavoro e tutela ambientale. Principali responsabilit : Coordinare le attivit di prevenzione e protezione ai sensi del D.Lgs. 81/08. Gestire e aggiornare la documentazione HSE (DVR, DUVRI e procedure aziendali). Pianificare e monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza in collaborazione con l'HR. Gestire visite mediche, infortuni, near miss e relativi indicatori. Supportare i plant nelle attivit di audit, ispezioni e rapporti con enti esterni e autorit competenti. Verificare la conformit di impianti, attrezzature e processi produttivi rispetto alle normative vigenti. Coordinare gli aspetti ambientali, inclusa la gestione della documentazione relativa a rifiuti e smaltimenti. Promuovere la cultura della sicurezza attraverso attivit di formazione e sensibilizzazione del personale. Requisiti: Abilitazione RSPP Moduli A, B e C. Solida conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente.



Conoscenza della norma ISO 45001. Esperienza maturata in contesti produttivi industriali. Buone capacit organizzative, relazionali e di gestione di attivit multi-sito. Costituisce titolo preferenziale il possesso della formazione HACCP. Sede di lavoro: Area Parma, con presenza sui 3 stabilimenti produttivi assegnati. Se desideri contribuire allo sviluppo di una cultura della sicurezza solida e strutturata all'interno di un contesto industriale vivace, inviaci la tua candidatura. Inquadramento e retribuzione Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 45.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attivit previste dal ruolo. Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilit assegnate e delle caratteristiche della posizione.

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