Personale sanitario per Ospedale di Comunità a Caprino Veronese (VR)
Pubblicato il 11-08-2026 - Codess Sociale in Caprino Veronese
Si ricerca personale infermieristico e di coordinamento infermieristico per Ospedale di Comunità (OdC) sito a Caprino Veronese.
Il servizio è rivolto sia a persone in dimissione ospedaliera, in fase post-acuta e clinicamente stabilizzate ma non ancora assistibili a domicilio, sia a pazienti provenienti dal proprio domicilio in caso di aumento del fabbisogno assistenziale o riduzione del supporto familiare. L’obiettivo è garantire continuità di cura, favorire il recupero dell’autonomia e programmare un rientro sicuro a casa o l’inserimento in strutture territoriali, riducendo il rischio di ricoveri ripetuti.
Ricerchiamo, inoltre, un/una infermiere/a case manager che si occuperà dell'assegnazione e del coordinamento dei servizi socio-sanitari destinati alla gestione clinica di un determinato target di utenti, oltre che della creazione di un particolare processo assistenziale tarato sul singolo paziente che viene seguito in tutte le fasi, dall’ammissione alla dimissione.
Si richiede:
-possesso di titolo di studio previsti per i singoli ruoli (per il ruolo di coordinamento infermieristico obbligatorio possesso di master in management per le funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie);
-iscrizione all’albo/ordine di riferimento;
-preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa nelle singole mansioni (per il ruolo di coordinamento infermieristico obbligatoria esperienza pregressa triennale in analoga mansione);
-disponibilità immediata all'avvio della collaborazione.
Si offrono inserimenti di tipo subordinato, con inquadramento da CCNL Coop. Sociali (monte ore indicativi di circa 36h/settimana per coordinamento infermieristico e infermieri/e).
Per il ruolo di infermiere/a, possibilità di collaborazione anche in regime di libera professione/P.IVA.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari possibilità in ambito lavorativo.