Payroll & Administration Specialist - €25.000 - €27.000 All'Anno

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Per azienda attiva nel settore dei pagamenti digitali con sede Milano ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane, nell'area HR Operations & Industrial Relations. La figura sarà autonoma nella gestione dell' amministrazione del personale, operando in costante allineamento con il Responsabile di Funzione e fungendo da punto di riferimento per i dipendenti su tutte le tematiche amministrative HR. Responsabilità principali Gestione e supporto operativo su tematiche di amministrazione e gestione del personale Applicazione e aggiornamento della normativa del lavoro e dei CCNL di riferimento (Commercio, Credito, Dirigenti) Gestione delle comunicazioni obbligatorie (COB) relative ai rapporti di lavoro Gestione del fascicolo del dipendente: predisposizione documentazione di assunzione, raccolta e archiviazione digitale Supervisione del sistema presenze e controllo dei flussi mensili Governance del processo payroll, inclusa la gestione del fornitore esterno Gestione delle denunce di infortunio INAIL Coordinamento delle pratiche di maternità, malattia,



L.104/92 e L.68/99 Gestione buoni pasto e rimborsi spese Monitoraggio delle scadenze mensili e annuali (UniEmens, F24, CU, 770, autoliquidazione INAIL, fondi, assicurazioni, ecc.) Predisposizione di reportistica HR e supporto alle chiusure contabili Assistenza al cliente interno per richieste amministrative HR Requisiti Diploma e/o Laurea in ambito economico o giuridico 4 - 5 anni di esperienza in ruoli HR Operations / Amministrazione del Personale in contesti strutturati Solida conoscenza della normativa del lavoro Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel La conoscenza del gestionale INAZ costituisce titolo preferenziale Autonomia operativa, precisione, riservatezza Buone capacità relazionali, organizzative e orientamento al cliente interno Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.Lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

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