Operaio/a
Pubblicato il 11-08-2026 - Gi Group in Italia
FILIALE: LOVERE
Stai cercando un lavoro dove precisione e attenzione ai dettagli fanno la differenza?
Noi di Gi Group, filiale di Lovere, cerchiamo per azienda cliente:
OPERAIO/A TESSILE
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa verrà inserita all'interno di una realtà attiva nella realizzazione di tele e feltri per l'industria cartiera, pertanto dovrà occuparsi di:
- conduzione e supporto alla gestione dei macchinari di produzione;
- carico/scarico del materiale dagli impianti;
- controllo visivo del prodotto finito e correzione di eventuali anomalie.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- preferibile, ma non indispensabile, pregressa esperienza in ambito produttivo/industriale;
- disponibilità al lavoro su 3 turni (mattino pomeriggio notte);
- buona manualità e predisposizione al lavoro operativo;
- domicilio in zona;
- affidabilità, serietà e capacità di lavorare in squadra.
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro:
Full time, su 3 turnazioni;
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato
CCNL applicato: ABBIGLIAMENTO E CONFEZIONI INDUSTRIA
Livello di inquadramento: 1
Fascia retributiva: 16000 - 22000 euro lordi
Luogo di lavoro:
Marone (BS)
Diventa parte fondamentale di un reparto produttivo!
Se pensi di avere le qualità giuste,
non aspettare! Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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