Junior Regional Manager

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Sviluppo e coordinamento delle strategie commerciali e dell’attività di consulenza (diretta e indiretta) per l'area geográfica di competenza, di cui è garante del raggiungimento degli obiettivi assegnati;
- Business development (con un approccio fortemente operativo), previa un’efficace analisi del territorio e delle opportunità tra aziende e professionisti;
- Gestione nel tempo delle relazioni con la clientela assegnata e acquisita;
- Sviluppo, coordinamento e formazione della rete di vendita attiva sul territorio;
- Analisi dei KPI e produzione di reportistica periodica sulle azioni intraprese, l’evoluzione del mercato di riferimento e l'identificazione di nuove opportunità commerciali;
- Partecipazione attiva a manifestazioni istituzionali ed ed eventi di settore.
- **PROFILO IDEALE**_
- Ottima capacità di analisi e valutazione delle opportunità;




- Comprovata esperienza area manager e/o profili alti e apicali nel settore delle **agenzie per il lavoro e/o gli enti di formazione**;
- Conoscenza del mercato all’interno del quale opera l’azienda;
- Forte motivazione, con professionalità orientata sia alla dimensione strategica che tattico-operativa;
- Ottime capacità relazionali, comunicative, organizzative e di leadership; personalità giovanile e brillante.
- massimizza le opportunità commerciali dell'area affidatagli. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa
- Auto aziendale
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Orario flessibile
- Supporto allo crescita professionale Tipi di retribuzione supplementare: - Bonus
- Bonus annuale
- Piano incentivi
- Premio di produzione
- Tredicesima Esperienza: - area manager: 2 anni (Obbligatorio)

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