Occupational Health Nurse

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LE TUE SFIDELa risorsa affiancherà il RSPP di stabilimento nelle attività operative e documentali di gestione HSE, con particolare focus su sicurezza in produzione, gestione appalti, mantenimento sistema di gestione e sviluppo della cultura "Infortuni Zero". Principali attività:Sopralluoghi in produzione e verifica condizioni di sicurezzaSupporto controlli durante attività produzione/manutenzioni interne/cantieri interniSupporto gestione appalti (DUVRI, verifica documentale fornitori, gestione portale)Gestione segnalazioni, near miss e infortuniSupporto aggiornamento DVR e piani di emergenzaSupporto formazione e informazione lavoratoriContribuire al mantenimento del sistema di gestione integratoContribuire alla realizzazione delle iniziative di sicurezza e progetti "Infortuni Zero"Segnalare situazioni di rischioSupportare il miglioramento continuo del sistema HSEAvrà inoltre la possibilità di sviluppare competenze ASPP, essere coinvolto in audit e progetti HSE e acquisire progressiva autonomia nel ruoloPERCHÉ SCEGLIEREMO TEHai una Laurea ad indirizzo tecnico (Tecniche della prevenzione nell'ambiente e luoghi di lavoro, Ingegneria Ambientale/Civile) Hai una conoscenza base della normativa italiana in materia di salute, sicurezza sul lavoro e ambiente (D.Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate. 81/08 e normativa ambientale).Possiedi buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Microsoft Office.Hai buone capacità di analisi e problem solving, con approccio proattivo nell'identificazione e mitigazione dei rischi.Possiedi ottime doti comunicative e relazionali,



per collaborare efficacemente con diversi stakeholder e promuovere la cultura della sicurezza.Sei una persona precisa e hai buone doti organizzative e possiedi orientamento al miglioramento continuo nella gestione delle attività e dei progetti HSE.Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuoJob rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamiciContesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.La posizione prevede l’inserimento con un tempo indeterminato del CCNL Commercio, Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 25.000 a 30.000 commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.

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