Export Area Manager Con Lingua Inglese E Francese

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Settore: TRATTAMENTO ACQUAExport Area Manager EuropaSettore: Componenti e soluzioni per il trattamento acqua Area: Europa (focus UE + mercati strategici) Sede: Italia – con trasferte frequenti in Europa Riporto: Direzione CommercialeMISSIONE DEL RUOLOGuidare lo sviluppo commerciale nei mercati europei, gestendo e ampliando la rete di distributori, OEM e clienti industriali nel settore del trattamento acqua. RESPONSABILITA' PRINCIPALIGestire e sviluppare il portafoglio clienti nei Paesi europei assegnati (distributori, system integrator, OEM, impiantisti).Identificare nuove opportunità di business e definire strategie di ingresso nei mercati target.Supportare i clienti nella scelta dei componenti più idonei (filtrazione, dosaggio, pompe, valvole, sistemi di controllo, ecc.) in collaborazione con l’ufficio tecnico.Monitorare KPI commerciali, andamento vendite e marginalità, predisponendo report periodici alla Direzione.Partecipare a fiere internazionali, eventi di settore e visite presso clienti e partner.Analizzare trend di mercato, competitor e normative rilevanti nel settore water treatment.Gestire eventuali criticità postâ‘vendita, assicurando un elevato livello di soddisfazione del cliente.REQUISITI RICHIESTICompetenze tecnicheEsperienza di almeno 3–5 anni in ruoli commerciali export nel settore trattamento acqua o settori affini (fluid handling, pompe, valvole,



componentistica industriale).Conoscenza dei principali processi e tecnologie di trattamento acqua (filtrazione, dosaggio, disinfezione, automazione).Capacità di leggere schemi tecnici e comprendere applicazioni industriali.Ottima conoscenza della lingua inglese; gradita seconda lingua europea (tedesco o francese).Familiarità con CRM e strumenti digitali di gestione commerciale.Soft skillsForte orientamento al risultato e capacità di sviluppare relazioni di lungo periodo.Attitudine alla negoziazione e alla gestione di clienti internazionali.Disponibilità a frequenti trasferte in Europa.Mentalità dinamica, proattiva e orientata alla crescita.Autonomia operativa e supporto tecnico interno.Percorso di crescita professionale in un contesto solido e originale.Pacchetto retributivo con Ral prevista di 45K, con parte variabile legata ai risultati.Auto aziendale ad uso promiscuo Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’art. xrdbqlu 96 /2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.

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