Export Manager Con Lingua Inglese E Tedesco

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MACCHINE MOVIMENTO TERRASettore: Macchine Movimento Terra Sede: Provincia di Reggio Emilia Riporto: Direzione Commerciale / Direzione Generale Lingue richieste: Tedesco fluente + Inglese ottimoObiettivo del RuoloGuidare e sviluppare il business dell’azienda nei principali mercati europei, con particolare attenzione ai Paesi di lingua tedesca (DACH). Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. Il ruolo prevede la gestione della rete commerciale, l’apertura di nuovi mercati e il consolidamento delle relazioni con dealer, distributori e clienti finali nel settore delle macchine movimento terra.Sviluppo commerciale — Identificare nuove possibilità di business, nuovi partner e nuove aree geografiche da presidiare.Analisi di mercato — Monitorare trend, competitor, prezzi, tecnologie e dinamiche del settore MMT.Supporto tecnico e commerciale — Affiancare i dealer nelle attività di vendita, formazione prodotto e definizione delle configurazioni macchina.Negoziazione — Gestire trattative commerciali complesse e definire accordi distributivi.Partecipazione a fiere — Presenziare a fiere internazionali e visite periodiche ai clienti.Reporting — Monitorare KPI, volumi, marginalità e performance dei partner.Coordinamento interno — Collaborare con Marketing, After Sales,



Engineering e Product Management.REQUISITI DEL RUOLOEsperienza5–10 anni in ruoli Export/Area Manager nel settore macchine movimento terra, macchine agricole o affini.Conoscenza consolidata dei mercati europei e delle dinamiche distributive.Esperienza nella gestione di dealer network e trattative internazionali.Competenze TecnicheOttima conoscenza della lingua tedesca (C1) e inglese.Capacità di leggere schede tecniche, configurazioni e allestimenti macchina.Familiarità con CRM e strumenti digitali di sales management.Conoscenza delle normative europee relative alle macchine movimento terra.Soft SkillsForte orientamento al risultato e alla crescita del business.Attitudine internazionale e capacità di lavorare in contesti multiculturali.Disponibilità a frequenti trasferte in Europa.Pacchetto retributivo competitivo e commisurato all’esperienza.Possibilità di crescita professionale in un contesto internazionale.Ral tra 50 e 60 k + MBO ed auto aziendale Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’art. xrdbqlu 96 /2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.

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