Full Stack Developer - Categoria Protetta/99

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ph3Junior Full-Stack Developer /h3pEntra a far parte di /ppEntra nel nostro mondo. /ppTrasforma insieme a noi. /ph3Junior Full-Stack Developer /h3pEntra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito Software Solution, IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA. /ppIn qualità di Junior Full-Stack Developer, verrai coinvolto su progetti da svolgere presso i nostri clienti: grandi realtà multinazionali che operano, per la maggior parte, sul mercato Energy, BankingFinance, Telco e della Pubblica Amministrazione. /ppLavorerai in contesti dove, a fianco di una squadra di colleghi e colleghe, potrai sperimentarti sullo sviluppo di soluzioni "tailor made", dal Back-End al Front-End, utilizzando le ultime tecnologie sul mercato. /ppOltre al focus sulle progettualità strettamente più tecniche, avrai l’opportunità di cogliere le sfide tipiche del mondo della consulenza: dal disegno e all’elaborazione della soluzione, dalla gestione del rapporto con il cliente e/o di più ambiti progettuali, fino alla collaborazione con i colleghi delle diverse Aree di Business o altri Centri di Eccellenza della nostra società. /ppLato nostro, ti offriamo la possibilità di far parte di un team di lavoro attento non solo alle esigenze del cliente, ma anche alla cura delle singole persone di cui è composto: un ambiente in cui disponibilità, proattività e approccio orientato alla presentazione di nuove idee saranno le componenti chiave per il tuo successo. /ph3Sarai tu ad entrare nel nostro Team? /h3h3Requisiti Indispensabili: /h3ulliDa 0 a 3 anni di esperienza maturata nel ruolo /liliIscrizione alle liste Categorie Protette Art.1 LG 68/99 /liliEsperienze di programmazione “object-oriented”; in particolar modo Java 8/11 e/o Spring Framework, Spring Boot, JPA, JSF, ecc. /liliEsperienze sui principali RDBMS quali, ad esempio, Oracle, Postgres e SQL Server e MySQL /liliBuona dimestichezza con i principali tool di sviluppo software quali, ad esempio, IntelliJ Idea, VS Code, GIT, SVN, ecc. /liliCompetenze di sviluppo di web application e, in generale, su tecnologie/framework quali, ad esempio, Typescript, Javascript, Angular, React, PrimeFaces,



ecc /liliConoscenze su application server quali, ad esempio, Tomcat, Red Hat JBoss/WildFly /li /ulh3Plus: /h3ulliConoscenze in Data Transformation (ETL e similari) e Data Visualization (reporting, Business Intelligence, ecc.) /liliConoscenze in piattaforme Cloud, Architetture Software, Design Pattern, progettazione basi di dati /liliCompetenza, anche base, in sistemi operativi “Linux-based”, Networking e Software Deployment /liliLaurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline STEM /liliConoscenza della lingua inglese /li /ulh3Soft Skills: /h3ulliStanding consulenziale /liliOttime doti relazionali e comunicative /liliOrientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi /liliBuona attitudine a lavorare in team /liliPrecisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze /liliDisponibilità per trasferte in Italia e all’estero /liliVerrà data priorità ai candidati e alle candidate che dimostreranno in sede di intervista di avere un’attitudine a sviluppare e ricercare soluzioni innovative /li /ulh3Perchè Bip? /h3h3Crescita e Formazione /h3pPiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. /ph3Flessibilità e Work-Life Integration /h3pLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. /ph3Salute Benefits /h3pAssicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /ph3Famiglia e Genitorialità /h3pSupporto concreto a neogenitori:



integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /ph3Inclusione e Valori /h3pPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). /ph3Cosa offriamo / What we offer /h3pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra b€ 28.000 e € 35.000 lordi annui /b, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. /ppL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria /ppLa retribuzione indicata si riferisce alla sola bRAL (Retribuzione Annua Lorda) /b. /ppIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /ph3Su di Noi /h3pNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. /ppGrazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. /ppAiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. /ppCrediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bbr/ussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono dilavorare con noi, promuovendo un atmosfera in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. /p /p #J-18808-Ljbffr

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