Ufficio addetto alla logistica e gestione dei trasporti
Pubblicato il 11-08-2026 - INPLACE in Bari
# Offerta di lavoro ALTAMURA: Ufficio addetto alla logistica e gestione dei trasporti## Offerte di lavoro ADDETTO/A ALLA LOGISTICACreato il 07/07/2026 07:35TitoloUfficio addetto alla logistica e gestione dei trasportiSede di lavoroAltamura - Bari - Puglia - ItaliaContrattoFull timeSettore Trasporti e logisticaMansioneAddetto/a Alla LogisticaStipendio / Retribuzione indicativa8 - 10 € all'oraDescrizioneDi cosa ti occuperai?Lavorerai da ufficio al PC come punto di riferimento tra clienti e autotrasportatoriGestirai tutta la parte operativa delle spedizioni dal momento in cui arriva la richiesta del cliente tino alla consegnafinaleTi occuperai di organizzare ritiri e consegne emettere i documenti di trasporto monitorare le spedizioni e tenere aggiornatii clientiAvrai contatti quotidiani via mail e telefono sia in italiano che in inglese.Cosa cerchiamo!?Una persona precisa organizzata e con voglia di imparareCompetenze* Mansioni* Oggi* Gestione operativa dei trasporti da ufficio e* PC* Contatto quotidiano con clienti per richieste e preventivi* Coordinamento con vettori e autotrasportatori per organizzare ritiri e* consegne* Emissione DDT, CMR,
booking e documentazione di trasporto* Monitoraggio spedizioni e aggiornamento* clienti* Fatturazione e archiviazione* Requisiti* Ottima conoscenza PC e Pacchetto Office:
Excel, Word, Outlook Buona conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata per contatti esteri* Precisione, problem solving e attitudine al lavoro in team* Esperienza in ufficio logistica e trasporti preferibile ma non obbligatoria---La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Il processo di selezione prevede: 1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3.
Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.