HR Generalist U/d

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Desideri un'esperienza entusiasmante ? In STEF, leader europeo nel settore dei trasporti e della logística del settore alimentare, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento.
La tua sfida ? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza.
Entrando nella nostra azienda, avrai l'possibilità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra.
Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi! STEF ricerca un/a HR Generalist per la filiale di Parma. **Il vostro ruolo?** Facendo parte della Direzione Risorse Umane, risponderete direttamente al HR Business Partner di Area. Le aree tematiche di responsabilità prevalenti saranno le seguenti: - Gestione amministrativa a livello di filiale (rilevazione presenze, documentazione risorse umane, monitoraggio KPI’s, ecc..);
- Ricerca e selezione di personale operativo (magazzinieri);
- Scadenziario e pianificazione di formazione e sorveglianza sanitaria;
- Gestione onboarding dei neo assunti (accoglienza,



integrazione, consegna DPI, organizzazione formazione iniziale, follow up);
- Animazioni filiale per temi HR (campagne comunicative, progetti, ecc.);
- Assistenza e punto di riferimento HR per il personale di filiale;
- Collaborazione e supporto al management operativo e all’HR Business Partner di Area per il monitoraggio del clima aziendale. **Il vostro profilo?** **La differenza STEF?** Questo ruolo permette di far parte di una squadra giovane, dinamica, piena di energia, e di vivere appieno il forte legame che esiste con la nostra operatività. STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.

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