Tecnico Plc Trasfertista

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Lavoropiù SpA cerca TECNICO PLC TRASFERTISTA per azienda specializzata in impiantistica e progettazione di impianti di estrusione alluminio/ottone. La risorsa entrerà a far parte di un contesto tecnico altamente dinamico, occupandosi di attività di assistenza da remoto e interventi on site su impianti industriali, sia in Italia che all’estero. Esperienza nell’utilizzo di software PLC, HMI, inverter e dispositivi di automazione (PLC: Siemens Step7 / TIA Portal, RSLogix.

Inverter: Siemens S120 / G120, Rockwell Kinetix.

HMI / SCADA: WinCC, Sistemi HMI/Scada).

- Capacità di lettura di schemi elettrici, meccanici, oleodinamici e pneumatici, • Pregressa esperienza in attività di commissioning internazionale, • Attitudine al problem solving e gestione degli imprevisti in campo, • Buona conoscenza della lingua inglese, • Disponibilità a trasferte worldwide = necessario passaporto. Messa in servizio e configurazione impianti presso clienti internazionali, • Assistenza tecnica e troubleshooting da remoto e sul campo, • Gestione di attività legate all’automazione industriale e al processo produttivo, • Interventi su dispositivi PLC, HMI, inverter e sistemi di automazione.

Orario : giornaliero (8.30 - 17.30) Trasferte : 50% dei giorni lavorativi, fino a 5 settimane (max) fuorisede.

CONTRATTO: RAL 40.000-60.000.



+ benefit aziend ali. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizi one. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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