Tecnico/Tecnica Distribuzione Rieti
Pubblicato il 11-08-2026 - Italgas in Rieti
Descrizione lavoro: Gruppo Italgas Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania.
Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.
Job Summary In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di persone diplomate in ambito tecnico o laureate in Ingegneria da inserire nell’area di staff dei Poli territoriali, per il seguente profilo:
Tecnico/Tecnica Distribuzione. La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Attività di monitoraggio dell’andamento dei lavori dei cantieri e delle imprese appaltatrici;
- Verifica e validazione della contabilità dei lavori assegnati;
- Curare e redigere gli aggiornamenti cartografici al fine di assicurare la corretta rispondenza della rappresentazione a sistema al progetto realizzato;
- Preventivazionedei lavori relativi a estensioni/modifiche del sistema distributivo richiesti da terzi;
- Supportare la schedulazione delle attività operative, delle risorse e dei fabbisogni di beni e servizi;
- Acquisire permessi, servitù, autorizzazioni e concessioni amministrative presso gli enti preposti;
- Attività di Pronto intervento;
- Coordinare e gestire le attività di ricerca dispersioni su condotte gas con l’ausilio della tecnologia Picarro.
Competenze TecnicheRequisiti:
- Esperienza da 1 a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o settori affini;
- Laurea in Ingegneria (preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica) o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni contesto e territorio;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access);
- Conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali;
- Preferibile conoscenza della lingua inglese;
- Preferibile conoscenza di Sap
- Patente di tipo B;
- Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7giorni su 7)
Soft skills:
- Capacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative interne e dei fornitori esterni contrattualizzati;
- Capacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale;
- Capacità di pianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività;
- Capacità di interfacciarsi con gli utenti per analizzare richieste e fornire soluzioni chiari ed efficaci;
- Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità.
Sede di lavoro Fara in Sabina
Condizioni contrattuali ed economiche: Contratto a tempo indeterminato.
L’inquadramento previsto per il ruolo è al 4°-5° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata.
La RAL di riferimento è compresa tra 33.000 e 35.100 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.
Qualora emergessero profili junior in possesso degli altri requisiti richiesti dalla presente , ma privi di esperienza pregressa, l’inserimento potrà comunque avvenire tramite contratto di apprendistato professionalizzante, laddove sussistano i requisiti previsti dalla normativa vigente e dal CCNL applicato.
Per i contratti di apprendistato, la retribuzione è definita secondo percentuali progressive previste dal CCNL Gas Acqua, in funzione dell’anno di apprendistato. La RAL indicata rappresenta il riferimento per il ruolo a regime.
Si aggiungono
- Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 2.800-3.200 € lordi nel 2025;
- Buoni pasto delvalore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);
- Indennità di reperibilità e maggiorazioni;
- Possibilità di smart working fino a un giorno alla settimana;
- Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.
- Welfare aziendale, di seguito il link:
Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.