Talent Acquisition Consultant (Smartworking 90%) - Apprendistato
Pubblicato il 11-08-2026 - Sales Line in Milano
Sales Line , headhunting company, sta selezionando un Junior Talent Acquisition Consultant in smartworking al 90% - Apprendistato. Costruisci la tua carriera acquisendo competenze nella valutazione dei candidati attraverso il nostro modello dei 4 quadranti che misura hard skill, soft skill, motivazione e achievement. Potrai seguire l'intero processo di selezione per le oltre 140 PMI e multinazionali nostre clienti.
Sales
Line è una headhunting company con oltre 20 anni di esperienza nella selezione del personale qualificato. Nata con una specifica competenza nella selezione per ruoli sales, negli ultimi 10 anni ha sviluppato un portafoglio clienti di altissimo profilo e un’esperienza in selezione di qualità per tutti i ruoli e in numerose industry.
Una Employee
Experience coinvolgente con un training basato sull’Academy interna e l’affiancamento per un reale training on the job.
Sales
Line ha recentemente introdotto la GenAI in tutto il workflow di selezione, rendendo il lavoro del Talent molto più efficace. La possibilità di consolidare il percorso di crescita professionale a contatto diretto con candidati e clienti per acquisire capacità di consulenza e arrivare nel tempo a gestire progetti sempre più complessi (C-level). L’occasione di lavorare al 90% in smartworking.
La presenza a Milano è richiesta soltanto 2 giorni al mese per il networking e lo scambio di idee. Siamo attenti all’equilibrio interno e al benessere reale di ciascuno di noi. Gestirai progetti complessi di headhunting e consoliderai la relazione con le aziende clienti come Business Advisor sia per le aziende che per i candidati.
Potrai contribuire al processo di innovazione interno per rendere Sales Line sempre più agile nel contesto dell’attuale digital transformation.
Come Talent Acquisition
Consultant sarai un Business Consultant. Il tuo impegno sarà quello di realizzare il match migliore tra candidati e aziende clienti, tenendo sempre presenti i tuoi obiettivi di business. Orientamento al cliente e all’obiettivo Buona conoscenza dell’inglese (min. laurea triennale o magistrale, preferibilmente in materie umanistiche Esperienza precedente (stage, tirocinio, internship) in un ruolo ambito HR Questa è una selezione per competenze che si svolge con un assessment in 3 fasi: # Analisi di un CV # Test EQ con un nostro assessor # Test sulla motivazione e colloquio motivazionale 90% attività in smart-working - sede Milano 2 volte al mese, 1 volta ogni 15 giorni.
Contratto di lavoro: Contratto CCNL Commercio in Apprendistato + Ticket + Premi Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D.