Specialista Studi Ambientali
Pubblicato il 11-08-2026 - Terna in Roma
Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.
Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?
Terna, nell’area di Studi Ambientali , è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Specialista Studi Ambientali per la sede di Roma .
Attività principali
- Coordinamento set di progetti per gli aspetti ambientali;
- Preparazione e partecipazione agli incontri tecnici con gli Enti autorizzanti;
- Collaborazione con specialisti per le analisi localizzative e la definizione dei procedimenti;
- Seguire e garantire la documentazione necessaria nelle varie fasi per l'opera assegnata;
- Coordinamento di fornitori esterni e gestione aspetti economici/contrattuali delle opere.
Requisiti necessari
- Laurea in discipline ambientali
- Almeno 3 anni di esperienza
- Disponibilità a trasferte
- Doti relazionali e di comunicazione
- Capacità di lavoro in team
- Buone doti analitiche e orientamento all'innovazione
- Buona conoscenza lingua inglese
Condizioni contrattuali
- Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
- CCNL applicato: Settore elettrico
- Categoria: Impiegato
Informazioni retributive In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.
Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:
- esperienza competente rilevante e qualificata;
- specifiche competenze tecniche o manageriali;
- livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.
Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.
Per chi lavora con noi
- Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
- Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale.
- Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo.
- Benessere e work-life balance – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale.
- Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura).
- Onboarding “Destinazione Terna” – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo.
È possibile candidarsi entro e non oltre il 16/08/2026 cliccando su “Candidati ora”.