SPECIALISTA PROJECT ENGINEERING MANAGEMENT
Pubblicato il 11-08-2026 - agap2 Italia in Genova
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di uno Specialista QHSE da inserire presso una nostra importante azienda partner operante nel settore navale .
La risorsa sarà inserita all'interno del Dipartimento QHSE e supporterà la gestione e il miglioramento continuo del Sistema di Gestione Integrato aziendale, con focus su Qualità, Ambiente e Salute e Sicurezza. Supportare la gestione del Sistema di Gestione Integrato secondo gli standard ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 . Gestire e aggiornare procedure, istruzioni operative e documentazione di sistema , collaborando con Process Owner e referenti aziendali.
Supportare audit interni, gestione KPI, azioni correttive e piani di miglioramento. Effettuare sopralluoghi e verifiche sul campo per monitorare l'applicazione delle procedure in ambito HSE.
Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Scienze Ambientali o discipline affini.
Esperienza di 3–5 anni in ruoli QHSE, Sistemi di Gestione o Compliance in contesti industriali complessi, impiantistici o cantieristici. Qualifica di Auditor Interno per almeno uno dei sistemi di gestione applicabili. Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti di gestione documentale.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Collaborazioni in P.IVA. Buoni pasto giornalieri. Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager. Un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #