Service Technician - Manutentore Di Impianti Automatici (Provincia Di Lodi)

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Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica delle merci, è alla ricerca di un/a Service Technician - Riparatore e manutentore di impianti automatici per la movimentazione e la logistica all'interno dei magazzini. La risorsa lavorerà presso un nostro cliente della provincia sud di Lodi dove svolgerà operazioni di manutenzione (ordinaria e straordinaria) e assistenza tecnica su magazzini automatici.Requisiti:Formazione in ambito tecnico con focus su automazione/meccatronica/elettronica/meccanicaEsperienza come tecnico (meccanico e/o elettrico) di officina/esternoDisponibilità a lavorare su turni 24/7Capacità comunicative e relazionaliPropensione al confronto e all'ascoltoNice to have:Esperienza nella riparazione e manutenzione di impianti automaticiSiamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e qualificato delle persone.Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze.Contratto a tempo indeterminato, CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 35.000 euro.Il posizionamento effettivo all'interno del trattamento previsto per ruolo e livello sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, documentabili e neutrali rispetto al genere.R.crede che la Diversità, l'Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell'organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari possibilità.

Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l'intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza qualificato delle persone candidate.

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