Senior Network Security Engineer
Pubblicato il 11-08-2026 - agap2 Italia in Torino
Posizione AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , all’interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un/una Senior Network Security Engineer da inserire nella BU Network&Security.; La figura si occuperà della progettazione, implementazione, manutenzione e troubleshooting di complesse infrastrutture di sicurezza di rete.
Nello specifico, le sue responsabilità principali consisteranno in:
- Progettazione e gestione di architetture di sicurezza basate su firewall Next-Generation (NGFW)
- Implementazione e gestione di soluzioni SASE (Secure Access Service Edge) per ambienti distribuiti
- Configurazione, policy management e troubleshooting avanzato su apparati multi-vendor
- Gestione della sicurezza perimetrale e interna in ambienti Enterprise
- Analisi dei log, gestione degli incident e hardening dei sistemi
- Mentoring tecnico per le figure junior del team
La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti minimi:
- Esperienza minima di 5 anni in ruoli di Network Security Engineering
- Competenze avanzate nella configurazione e gestione di soluzioni Network Security multi-vendor, con particolare riferimento a tecnologie Palo Alto Networks, Fortinet e Cisco Security
- Ottima capacità di troubleshooting sotto pressione e attitudine al lavoro in team
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritto/parlato)
Certificazioni nice-to-have La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e altri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.