Senior manager of passenger material development

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CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 Paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e continuiamo a crescere investendo nelle migliori competenze tecniche e manageriali. Cerchiamo professionisti che condividano i nostri valori di ambizione, innovazione, dinamismo e spirito di iniziativa, contribuendo allo sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnologico in un contesto internazionale.

IL TUO RUOLO

Per un importante progetto internazionale nel settore Tyre &

- Automotive, siamo alla ricerca di un/una Senior Manager – Passenger Material Development (Material &
- Compound Expert).

La risorsa entrerà a far parte dell'European Technical Center, riportando direttamente all'Head of European Technical Center, con la responsabilità di guidare lo sviluppo di materiali e mescole ad alte prestazioni per pneumatici Passenger Car, SUV e Light Truck (PCR) destinati ai mercati europei e internazionali.

Il ruolo sarà determinante nello sviluppo di prodotti di nuova generazione, con l'obiettivo di raggiungere standard prestazionali comparabili ai principali player del settore.

Responsabilità

- Principali

Sviluppo di Compound ad Alte Prestazioni

Definire e sviluppare mescole innovative per pneumatici PCR e/o TCR in grado di soddisfare requisiti prestazionali estremamente sfidanti.

Material Development

Selezionare, valutare e ottimizzare materie prime e formulazioni per garantire il miglior equilibrio tra prestazioni, qualità e costi industriali.

Product Performance

Supportare lo sviluppo di pneumatici caratterizzati da:

Rolling Resistance (RRC) ≤ 6,5 kg/t;

elevata resa chilometrica e durabilità;

eccellente grip su asciutto e bagnato;

elevate prestazioni di Ride &

- Handling;

ottima resistenza a cut & chip;





riduzione del rumore interno ed esterno;

piena compatibilità con veicoli elettrici (EV Ready).

Sviluppo Prodotti Globali

Collaborare allo sviluppo di pneumatici All Season e Winter destinati ai principali mercati internazionali.

Sostenibilità

Promuovere l'incremento dell'utilizzo di materiali riciclati e rinnovabili, contribuendo alle strategie di sostenibilità aziendale.

Compound Portfolio

Definire una gamma di mescole strutturata secondo una matrice prestazionale (2x2), in grado di soddisfare differenti esigenze di mercato e applicazione.

Supporto Tecnologico ai Processi

Collaborare al miglioramento continuo dei processi industriali, con particolare riferimento a:

tecnologia di miscelazione (Mixing);

processi di vulcanizzazione (Curing);

ottimizzazione dei processi produttivi;

qualità del prodotto e robustezza industriale.

Supporto ai Progetti OE e RE

Fornire supporto tecnico ai programmi Original Equipment (OE) e Replacement (RE), contribuendo allo sviluppo del business nei mercati India, Far East, Europa e Stati Uniti.

Requisiti Richiesti

Esperienza consolidata nello sviluppo di materiali e compound per pneumatici Passenger Car.

Provenienza da centri R&D; di uno dei principali produttori mondiali di pneumatici:

Bridgestone

Pirelli

Continental

Michelin

Solida conoscenza del segmento Passenger Car, SUV e Light Truck (PCR).





Approfondita esperienza nella formulazione di mescole ad alte prestazioni e nell'interazione tra materiali, processo produttivo e performance del prodotto.

Competenze nei processi di Mixing, Curing e Industrializzazione delle mescole.

Ottima conoscenza della lingua inglese.

Requisiti Graditi

Esperienza nello sviluppo di pneumatici EV.

Conoscenza delle normative e dei requisiti prestazionali dei mercati europei e nordamericani.

Esperienza con materiali sostenibili e strategie di circular economy.

Esperienza nella gestione tecnica di team R&D; internazionali.

Disponibilità a trasferte internazionali.

Cosa Offriamo La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 100.000 EUR e 130.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

Collaborazioni in p.iva;

Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;

Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU!

AGAP2 promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valorizza la diversità in tutte le sue forme. Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Prestiamo particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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