Senior HR Planning & Cost Controller

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La divisione Finance, HR & Legal di Randstad Professional Leaders Search & Selection , per conto di una storica e solida realtà leader di settore, ricerca un/a HR Cost Controller. La figura, a diretto riporto dell’HR Director, avrà un ruolo chiave nel supportare la Direzione HR attraverso l’analisi dei dati, il monitoraggio del costo del personale e la pianificazione della workforce.

La posizione prevede un mix di attività di controllo di gestione HR e di supporto ai principali processi di sviluppo delle risorse umane, contribuendo all’efficientamento delle politiche HR e al raggiungimento degli obiettivi di business.

HR Cost Controlling & Budgeting: Predisporre il budget del personale e i forecast periodici, monitorando l’andamento del costo del lavoro e collaborando con l’area Finance nella definizione delle previsioni economiche.

Workforce Planning: Supportare la pianificazione degli organici, monitorando headcount, FTE e principali indicatori relativi alla popolazione aziendale, al fine di garantire una corretta allocazione delle risorse.

Compensation & HR Analytics: Supportare il processo annuale di salary review, predisponendo analisi retributive e monitorando i principali KPI HR a supporto delle decisioni strategiche della Direzione.





Supporto ai Processi HR: Collaborare con il team HR nelle attività di formazione e ricerca e selezione , fornendo supporto organizzativo e analitico ai principali progetti di sviluppo delle risorse umane. Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di HR Controlling, HR Analytics, Compensation & Benefits o Controllo di Gestione del Personale.

Laurea

Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di analisi dati; la conoscenza di sistemi HRIS e strumenti di Business Intelligence costituirà titolo preferenziale. Resistente orientamento all’analisi numerica, precisione, capacità di organizzazione e predisposizione al lavoro per obiettivi. Buona conoscenza della lingua inglese Fascia economica retributiva offerta compresa tra 40.000€ e 45.000€ lordi annui (RAL).

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche e all’esperienza maturata nel ruolo. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt.

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