Senior Data Science Analyst H/F
Pubblicato il 11-08-2026 - SGB Humangest Holding in Cuneo
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della gestione del credito ricerca un Data Analyst Senior da inserire nel reparto Analytics dell’azienda. Effettuare analisi sugli andamenti dei KPI aziendali
- Creare reportistica dettagliata per supportare il monitoraggio delle performance
- Utilizzare algoritmi di Machine Learning per ottimizzare i processi di recupero crediti e supportare la presa di decisioni strategiche. Ottima conoscenza di Excel e SQL
- Capacità di utilizzare strumenti di Data Visualization come Power BI o simili
- Esperienza di almeno 4/5 anni in un ruolo analogo.
Saranno considerate un plus: Conoscenza di uno o più linguaggi per l’analisi dei dati (es. Phyton, R)
- Familiarità construmenti ETL per la gestione e trasformazione dei dati. Contratto full‑time, modello ibrido (non full smart)
- Inserimento concontratto a tempo determinato / indeterminato, disciplinato dal CCNL Studi Professionali, con inquadramento al 3° o 2° livello. Il pacchetto retributivo prevede una RAL compresa tra € 32.000 € e 38.000 €, che sarà commisurata all’effettiva esperienza del candidato
- Training on thejob ed atmosfera stimolante e dinamico
- Prospettive di crescita professionale.
Modalità di lavoro :
ibrida Tipologia contrattuale : Inserimento con contratto a tempo determinato / indeterminato, disciplinato dal CCNL Studi Professionali, con inquadramento al 3° o 2° livello. Il pacchetto retributivo prevede una RAL compresa tra € 32.000 € e 38.000 €, che sarà commisurata all’effettiva esperienza del candidato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: # Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. I dati saranno trattati ai sensi degli artt.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #