HR Manager

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**JOB REQUISITION - HR MANAGER JR** Stiamo selezionando per una nostra Azienda Cliente un/a **HR Manager Junior** che, riportando direttamente al Consiglio di Amministrazione, avrà il compito di supportare la gestione delle attività relative alle risorse umane, contribuendo al coordinamento operativo di tutti gli aspetti legati alla gestione, formazione e sviluppo del personale. **Principali responsabilità**: - Supportare operativamente la gestione dei dipendenti su tematiche contrattuali, monitoraggio delle performance e gestione di problematiche legate al personale.
- Collaborare all'identificazione dei fabbisogni formativi, organizzare percorsi di crescita professionale e piani di sviluppo delle competenze.
- Promuovere iniziative volte al miglioramento del benessere organizzativo e del coinvolgimento dei dipendenti.
- Assicurare la conformità delle procedure HR alle normative vigenti in materia di diritto del lavoro e contrattualistica.
- Supportare le attività amministrative del personale, inclusa la gestione delle presenze, anomalie e flussi di comunicazione con i consulenti esterni per la corretta elaborazione delle buste paga.
- Partecipare ai processi di selezione e reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui e screening dei CV.




- Contribuire alla definizione e all'implementazione di iniziative di comunicazione interna e welfare aziendale.
- Supportare la raccolta e l'analisi dei dati HR per monitorare i principali indicatori aziendali e redigere report periodici. **Requisiti richiesti**: - Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o Master in Risorse Umane.
- Esperienza pregressa di 2-3 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende strutturate.
- Conoscenza base della legislazione del lavoro e delle normative in materia di amministrazione del personale.
- Familiarità con i principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel) e software gestionali HR (es. Zucchetti, HR Infinity).
- Conoscenza delle tecniche di selezione e recruiting.
- Capacità di problem solving, precisione e ottime doti organizzative.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali. **Cosa offriamo**: - Opportunità di crescita qualificato all’interno di un’azienda strutturata.
- Ambiente lavorativo dinamico e stimolante. **Sede di lavoro**:Fiorano Modenese (MO) Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €35.000,00 - €45.000,00 all'anno Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Tredicesima

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