Senior Buyer Nord Italia
Pubblicato il 11-08-2026 - Altro in Milano
La risorsa supporterà le rivendite affiliate nello sviluppo degli acquisti, nell'ottimizzazione delle condizioni di fornitura e nella valorizzazione delle convenzioni commerciali, collaborando con gli Area Manager e la Direzione Acquisti.
Principali Attività
Essere il punto di riferimento delle rivendite presenti nell'area di Valle d'Aosta, Piemonte, Lombardia, Liguria, Triveneto e Svizzera, per tutte le tematiche relative agli acquisti
Affiancare gli Area Manager nelle visite alle rivendite
Analizzare i processi e le abitudini di acquisto locali individuando occasione di ottimizzazione
Condurre trattative commerciali con fornitori e punti vendita
Incrementare i volumi gestiti tramite convenzioni nazionali e locali
Effettuare benchmark di mercato e analisi prezzi
Collaborare con la forza vendita territoriale e con i partner fornitori
Redigere report e analisi a supporto delle decisioni strategiche.
Significativa esperienza come Buyer o Responsabile di Filiale presso rivendite edili strutturate
Conoscenza approfondita dei prodotti e delle dinamiche del mercato edilizio
Ottima conoscenza di Microsoft Excel
Capacità di analisi economica e di predisposizione della reportistica
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio
Spiccate capacità negoziali e relazionali
Approccio consulenziale e forte orientamento al risultato
Curiosità
Determinazione
Credibilità
Intraprendenza
Precisione nella reportistica
Lavoro di squadra
Pacchetto Retributivo
Provincia Nord-Ovest di Milano
Auto aziendale ad uso promiscuo
Il nostro cliente è una primaria realtà italiana al 100%, solida ed in forte sviluppo, che opera nel settore della distribuzione di materiali per l'edilizia.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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