Sales Engineer - Marche
Pubblicato il 11-08-2026 - Vendita al dettaglio e all'ingrosso / Import-export in Rubiera
In Endress+Hauser, il successo si ottiene collaborando. In qualità di leader mondiale nella strumentazione di misura, i nostri 18.000 dipendenti contribuiscono a determinare il futuro nel campo dell'automazione di processo. Sia che sviluppiamo e realizziamo nuove tecnologie in team, sia che collaboriamo alla produzione di strumentazione, o rafforziamo partnership con le principali industrie globali, ciascuno lavora per creare rapporti di fiducia che contribuiscano alla crescita di tutti.
Come azienda a proprietà familiare, guardiamo oltre le strategie a breve termine e lavoriamo per creare una visione lungimirante per le nostre persone, i nostri clienti e tutta la popolazione.
Ti piace lavorare a contatto con il cliente, costruire relazioni solide e individuare soluzioni tecniche realmente efficaci? L'idea di unire competenze tecniche e approccio commerciale, supportando i clienti nella crescita è qualcosa che ti stimola?
Se ti rivedi in questa descrizione, potresti essere la persona giusta per entrare nel nostro team come Sales Engineer per i nostri clienti delle Marche.
Quale sarà il tuo ruolo? La persona selezionata avrà il compito di sviluppare e gestire un portafoglio clienti sul territorio delle Marche e nelle aree limitrofe, diventando il nostro ambasciatore sul campo. Opererà prevalentemente sul territorio di competenza, facendo riferimento alla filiale di Rubiera, presso la quale sarà richiesta una presenza occasionale per meeting, momenti di coordinamento e incontri strategici.
In particolare si occuperà di:
Sviluppare e gestire un portafoglio clienti, garantendo una presenza costante sul territorio.
Promuovere prodotti e soluzioni aziendali attraverso visite, presentazioni e incontri commerciali.
Analizzare esigenze tecniche dei clienti e proporre soluzioni personalizzate.
Condurre trattative commerciali, negoziare condizioni economiche e chiudere le vendite.
Monitorare costantemente il mercato per identificare nuove possibilità di business.
Collaborare attivamente con il team tecnico interno per garantire supporto completo al cliente.
Assicurare un elevato livello di soddisfazione del cliente lungo tutto il ciclo di vendita.
Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati attraverso un approccio proattivo e orientato al risultato.
Cosa ci aspettiamo da te? Laurea in Ingegneria, preferibilmente Chimica, Fisica, dell' Automazione, Elettronica, Energetica e affini;
Esperienza pregressa nel ruolo
Flessibilità e disponibilità a viaggiare
Buona conoscenza della lingua inglese
Offriamo un ruolo stimolante in un contesto in evoluzione come quello dell'automazione industriale, dove le persone sono al centro e ogni contributo ha un impatto concreto, valorizzando competenze, idee e iniziativa.
Inserimento a tempo indeterminato, full time, regolato dal CCNL Metalmeccanico.
Entrare nel nostro team significa poter contare su percorsi strutturati di crescita e su opportunità di sviluppo nel tempo, all'interno di un gruppo riconosciuto a livello globale come punto di riferimento nelle tecnologie di misura e automazione di processo, per l'elevata qualità delle soluzioni e la forte vicinanza ai clienti.
Promuoviamo un ambiente inclusivo e collaborativo, in un contesto internazionale dove competenze diverse si integrano per generare valore concreto per i clienti.
Smart working fino a 2 giorni a settimana e flessibilità oraria sono parte del nostro modo di lavorare, in linea con le esigenze organizzative.
Offriamo una retribuzione fissa e riconosciamo i risultati attraverso un processo annuale di revisione meritocratica. La fascia retributiva per il ruolo è compresa tra 35.000 e 50.000 euro lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del valore apportato.
Verrà inoltre riconosciuta una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi chiari e misurabili, insieme a buoni pasto o mensa aziendale e a una copertura sanitaria integrativa.
E' prevista l'assegnazione di un'auto aziendale utilizzabile sia per uso lavorativo sia personale, secondo le policy aziendali.
La retribuzione è definita sulla base di benchmark di mercato strutturati e della valorizzazione delle performance individuali.
Endress+Hauser si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona è accolta, rispettata e valorizzata. Tutte le candidature saranno esaminate con pari attenzione, nel rispetto dei principi di equità e non discriminazione.