11 ago - Napoli
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Sales Consultant / Vertriebsmitarbeiter HR-Software B2B (m/w/d)
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Als Vertriebsmitarbeiter / Sales Consultant für HR-Softwarelösungen übernehmen Sie Verantwortung für den Vertrieb unserer HR-Lösungen und begleiten Unternehmen auf dem Weg zu effizienteren, digitalen Personalprozessen.
Ihre Aufgaben
Vertrieb von HR-Softwarelösungen im B2B-Umfeld
Akquise neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
Beratung von Unternehmen zu HR-Prozessen, Digitalisierung und passenden Softwarelösungen
Analyse von Kundenbedarfen in Bereichen wie Personalverwaltung, Payroll, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Employee Self Services oder HR-Reporting
Entwicklung passender Lösungsszenarien gemeinsam mit unseren Consulting- und Projektteams
Durchführung von Präsentationen, Beratungsgesprächen und Angebotsverhandlungen
Pflege des CRM-Systems und strukturierte Steuerung Ihrer Vertriebsaktivitäten
Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Begleitung des Verkaufsprozesses bis zum Vertragsabschluss
Teilnahme an Kundenterminen vor Ort sowie an Messen und Fachveranstaltungen
Das erwarten wir von Ihnen
Erfahrung im Vertrieb,
idealerweise im B2B-Umfeld
Interesse an HR-Software, Digitalisierung und personalwirtschaftlichen Prozessen
Verständnis für die Herausforderungen von Personalabteilungen und mittelständischen Unternehmen
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles Auftreten
Fähigkeit, Kundenbedarfe zu erkennen und in passende Lösungen zu übersetzen
Eigeninitiative, Abschlussorientierung und strukturierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft für Kundentermine und Veranstaltungen
Von Vorteil: Kenntnisse im Sage-HR-Umfeld
Von Vorteil: Verständnis für HR-Prozesse wie Payroll, Personalmanagement, xkiyazw Zeitwirtschaft, Recruiting oder digitale Personalakte
Von Vorteil: Erfahrung im Software- oder Dienstleistungsvertrieb
Das bieten wir Ihnen
Festgehalt plus attraktive Provisionsregelung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im hybriden Modell
Flexible Arbeitszeiten
Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen
Abwechslungsreiche Vertriebs- und Kundenprojekte im HR-Softwareumfeld
Ein kollegiales Team mit hoher Eigenverantwortung
Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten IT-Unternehmen
Kontakt
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