Internship HR - Learning&development
Pubblicato il 11-08-2026 - Omnia della Toffola in Trevignano Romano
Omnia Technologies è un Gruppo che unisce i migliori specialisti delle tecnologie integrate per il settore wine, beverage e quello farmaceutico/medicale con l’obiettivo di fornire soluzioni d’impianti “chiavi in mano”. Dal processo di lavorazione della materia prima al confezionamento finale, mettiamo al servizio del cliente linee di automazione innovative e sostenibili, con la massima possibilità di customizzazione.
Crediamo che l’innovazione tecnologica debba e possa essere affiancata da un percorso di sostenibilità, per questo applichiamo questo concetto in ogni ambito del nostro business, al fine di svilupparlo a 360°. A livello operativo questo si traduce nell’attenzione verso le tematiche green, dalla riduzione dei consumi alla circolarità produttiva, e nello sforzo quotidiano di rendere migliore il nostro atmosfera di lavoro, con la volontà comune di realizzare prodotti che garantiscano performance più efficaci ed efficienti ma anche una maggiore riduzione degli sprechi.
Il nostro Gruppo conta 39 sedi produttive in Italia, 24 uffici commerciali distribuiti in tutto il mondo, più di 2600 persone e oltre 200 ingegneri impegnati nelle attività di R&D.;
**Internship HR - Learning&Development;**:
Job Summary
Per il nostro HQ di Signoressa di Trevignano (TV) stiamo ricercando (inizio previsto: settembre 2025) un/a brillante neolaureato/a che, a supporto del Group Learning & Talent Development Manager, contribuisca alle attività di sviluppo e formazione del personale del Gruppo Omnia Technologies.
La risorsa sarà coinvolta nell’ideazione, implementazione e monitoraggio di progetti e iniziative HR strategiche, all’interno di un contesto dinamico, stimolante e in forte crescita. In particolare, fornirà supporto nelle seguenti attività:
Progettazione,
lancio e reporting di programmi e percorsi formativi per il personale;
Implementazione e monitoraggio dei processi di Performance Management, Leadership Development e Onboarding;
Coinvolgimento in progetti relativi a Talent Management & Development;
Sviluppo di iniziative in ambito wellbeing, diversity & inclusion ed employer branding;
Raccolta, analisi e sintesi di feedback per il miglioramento continuo della employee experience;
**We are looking for**:
Laurea in discipline umanistiche (Psicologia, Scienze della Formazione, Scienze Politiche, ecc.);
Forte interesse per il mondo HR, in particolare per i temi legati a Learning & Development;
Spirito di iniziativa, energia e adattabilità per affrontare progetti eterogenei;
Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Ottime capacità relazionali, ascolto attivo, team working;
Precisione, affidabilità, orientamento al risultato e gestione efficace delle priorità;
Esperienze precedenti in attività di formazione e sviluppo saranno considerate un plus;
**We offer**:
Inserimento in un contesto internazionale, stimolante e manageriale, in continua crescita, che funge da acceleratore di esperienze, dove sarà possibile accrescere competenze tecniche, specialistiche e trasversali grazie a percorsi e opportunità di apprendimento continuo. La risorsa selezionata avrà autonomia, fiducia e spazio per proporre idee e contribuire attivamente a progetti sfidanti, maturando un’esperienza concreta nella costruzione dei pilastri fondamentali dell’HR Management.
Operiamo in un contesto inclusivo, attento alla diversità e orientato al benessere delle persone, garantendo pari opportunità di impiego e crescita, senza alcuna forma di discriminazione.