Responsabile Vendor Leasing

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Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo. Il nostro cliente è una realtà finanziaria di un primario gruppo bancario internazionale, specializzata in soluzioni di vendor leasing per aziende e professionisti.

Innovazione, flessibilità e attenzione alla sostenibilità guidano il loro lavoro ogni giorno, creando occasione per chi vuole crescere in un ambiente dinamico e orientato al futuro. Siamo alla ricerca di una figura Responsabile Vendor Leasing che avrà la responsabilità di implementare e monitorare la strategia commerciale, coordinando il team di vendita e sviluppando relazioni di valore con Vendor, Partner e Clienti. La figura sarà un punto di riferimento per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, promuovendo una cultura orientata ai risultati, alla collaborazione e al miglioramento continuo.

Di cosa ti occuperai Definire e implementare la strategia commerciale in linea con gli obiettivi aziendali.

Coordinare, motivare e far crescere il team commerciale attraverso attività di coaching e affiancamento.

Monitorare i KPI e le performance, individuando azioni di miglioramento.

Sviluppare nuove partnership con aziende produttrici (Vendor) e consolidare quelle esistenti.

Individuare nuove opportunità di business e nuovi mercati.





Collaborare con le funzioni Operations e Crediti per garantire un servizio di qualità ai clienti.

Promuovere una cultura orientata ai risultati, alla collaborazione e al miglioramento continuo.

Cosa cerchiamo Requisito imprescindibile: consolidata esperienza nel settore Vendor Leasing.

Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team commerciali.

Spiccate capacità di leadership, negoziazione e gestione delle relazioni.

Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi.

Visione strategica accompagnata da un approccio operativo.

Autonomia, proattività e capacità decisionale.

Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese.

Ruolo chiave con responsabilità e impatto diretto sulle strategie aziendali e sviluppo del business Opportunità di crescita professionale in ruolo di direzione Riporto diretto alla Direzione CCNL del Credito Componente variabile legata ai risultati * Retribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) - non inferiore ad Euro 60.000,00 fino a 85.000,00 Sulla base dei livelli di competenze e seniority riscontrati dalle funzioni aziendali nel percorso di selezione, potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato.

Modalità di lavoro: ibrida - 2 giorni di Smart Working a settimana Sede di lavoro: uffici di Milano città Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 - D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina

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