Responsabile di Reparto

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L’obiettivo del ruolo sarà quello di coordinare e gestire il reparto. Si richiedono esperienza e capacità di gestione del personale e monitoraggio della qualità e sicurezza aziendali. La figura riporterà direttamente all’ Operation Manager **Descrizione competenze**
- Assicurarsi che il personale sia qualificato, motivato e che svolga le proprie funzioni in modo ottimizzato.
- Seguire il programma di produzione e garantire che venga seguito in modo efficace.
- Gestire le attività del reparto, assicurando che tutti svolgano le proprie mansioni in modo coordinato.
- Creare un ambiente di lavoro stimolante e motivare i collaboratori.
- Identificare e risolvere i problemi in modo tempestivo ed efficace.
- Organizzare il lavoro in modo da garantire che i compiti vengano svolti in modo tempestivo e efficiente. **Profilo Ideale**




- Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso aziende strutturate e modernamente organizzate;
- Ottimo livello di preparazione técnica acquisita attraverso un continuativo lavoro sul campo;
- Consolidata esperienza nella gestione del personale, con doti di leadership e autorevolezza;
- Capacità di lavorare per obiettivi, sotto stress ed in tempi ridotti; assertività e proattività. Completano il profilo autonomia, flessibilità, capacità di comunicazione assertiva, precisione e attitudine alla gestione di risorse e di risoluzione delle problematiche. Contratto di lavoro: Tempo pieno

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