Umana S.p.A. cerca HR GENERALIST per un’notevole Fondazione che ospita gratuitamente bambini e ragazzi affetti da patologie gravi o croniche e le loro famiglie. La risorsa verrà inserita nel team HR e gestirà l’intero ciclo di vita dei dipendenti, dalla selezione all’inserimento, la formazione ed eventuale cessazione. Responsabilità:
**Gestione ciclo di vita dei dipendenti**: - Onboarding e inserimento: raccolta dei documenti necessari per la contrattualizzazione, invio del contratto e archivio documenti, formazione iniziale;
- Formazione obbligatoria: valutazione delle necessità aziendali, organizzazione delle aule, registri;
- Formazione finanziata;
- Collaborare con il team HR per la gestione delle relazioni con i dipendenti, rispondendo a domande e risolvendo conflitti;
- Gestione degli stage curriculari ed extracurriculari (Ricerca e Selezione, richiesta documenti, attivazione tirocinio) **Amministrazione del personale**: - Controllo mensile delle presenze su gestionale Zucchetti e delle note spese in relazione alle norme aziendali.
- Monitoraggio delle ferie, permessi, malattie e altre assenze;
- Elaborazione e gestione buste paga: Raccolto e controllo dei dati relativi alle presenze,

invio allo studio esterno e contatto con il consulente per l’elaborazione del cedolini;
- Gestione ordini mensili buoni pasto;
- Archivio digitale, cartaceo e database dipendenti; **Sicurezza sul Lavoro e Documentazione Aziendale**: - Gestione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): implementazione e aggiornamento del DVR, analisi dei rischi aziendali, pianificazione delle misure di sicurezza e prevenzione in collaborazione con il RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione)
- Formazione in materia di sicurezza: organizzazione di corsi di formazione per la sicurezza sul lavoro (ad esempio, formazione su rischi specifici, uso dei dispositivi di protezione individuale, emergenze, primo soccorso, ecc.
- Sorveglianza sanitaria Requisiti: - Laurea in Scienze del Lavoro, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli simili, preferibilmente in contesti ONLUS.
- Capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente.
- Esperienza nell’utilizzo del gestionale Zucchetti;
- Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione e capacità di gestione delle scadenze;
- Disponibilità a trasferte occasionali.

HR Generalist - Fondazione Onlus

FARMACISTA FULL TIME IN PARAFARMACIA

Addetto/A Caffetteria

Ricevi nuove offerte di lavoro

Commerciale Di Zona Hair

Dual-Store Manager — Hybrid Work, People