Impiegato/a Gestione del Personale - HR Admin

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La nostra azienda è alla ricerca di una figura professionale da inserire nell’organico con mansioni amministrative e competenze in materia di gestione del personale. La risorsa ideale avrà maturato esperienza in questo ambito e sarà motivata a contribuire attivamente al successo della struttura. Responsabilità principali: - Gestione delle pratiche amministrative relative al personale (contratti, presenze, payroll, documentazione interna).
- Supporto ai processi di selezione, onboarding e formazione delle nuove risorse.
- Gestione delle attività connesse alla sicurezza sui luoghi di lavoro, in conformità al Decreto Legislativo 81/2008.
- Collaborazione nei processi di implementazione e monitoraggio dei modelli organizzativi 231.
- Supporto all’ufficio nella redazione di report e nella gestione della comunicazione interna. Requisiti richiesti: - Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza pregressa in ruolo analogo con focus sulla gestione del personale.




- Conoscenza del Decreto 81/2008 e delle normative in materia di sicurezza sul lavoro.
- Esperienza in contesti aziendali dotati di modelli organizzativi 231.
- Capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio.
- Ottime doti relazionali e di comunicazione.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici. Offriamo: - Ambiente di lavoro vivace e stimolante.
- Inserimento in una realtà solida e strutturata.
- Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza.
- Opportunità di crescita professionale.
- Eventuale possibilità, se richiesta, di contratto tempo parziale. Se interessati a questa opportunità e in possesso dei requisiti sopra indicati, si prega di inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali. Contratto di lavoro: Tempo completo, Part-time Ore previste: 30 - 40 a settimana Benefit: - Assicurazione sanitaria
- Buoni pasto Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì

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