Responsabile Coordinamento Assistenza Tecnica
Pubblicato il 11-08-2026 - TESYA Group in Brescia
Title: RESPONSABILE COORDINAMENTO ASSISTENZA TECNICA
Description
Siamo un’azienda italiana, dealer Caterpillar dal 1934, attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e Oil&Gas.; Ogni giorno forniamo le migliori soluzioni integrate per aiutare i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi in modo ottimizzato e sostenibile. Come società del Gruppo Tesya da sempre sposiamo il concetto di "Powering your growth" investendo nelle competenze di chi sale a bordo con noi.
Passione, evoluzione, condivisione, crescita sono solo alcune delle parole che descrivono il mondo CGT.
Per potenziare la squadra della filiale di Passirano (BS) cerchiamo un candidato con esperienza in ambito di organizzazione e coordinamento interventi assistenza tecnica.
Il responsabile coordinamento assistenza tecnica da noi:
- Coordina e gestisce gli interventi dei tecnici di assistenza, definendone tempistiche e priorità;
- Si interfaccia con i clienti, con gli specialisti e con i fornitori garantendo la qualità delle attività svolte;
- Si occupa delle pratiche amministrative legate all'assistenza tecnica e alla gestione della filiale (registro rifiuti, contratti di manutenzione…).
Ci aspettiamo che nel tuo bagaglio ci siano technical skills come queste:
- Diploma in ambito tecnico, o competenza similare;
- Esperienzaprecedente maturata in attività di coordinamento service;
- Gradita conoscenza di meccanica, oleodinamica e/o elettronica;
- Ottima dimestichezza con i principali sistemi informatici.
Ci farebbe piacere tu abbia maturato esperienza in settori quali il movimento terra, agricolo o veicoli industriali;
in qualità sia di tecnico di assistenza sia di coordinamento.
Non dimenticare le personal skills, come:
- Ottime capacità comunicative sia scritte che verbali;
- Capacità di problem solving;
- Capacità di analisi, organizzazione e gestione del tempo.
Sede di lavoro: Passirano (BS)
Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informache il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributivasarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienzaprofessionale, responsabilità e contenuto della posizione.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codicealfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi(FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte.
La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali precedenti rapporti di lavoro.
I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.