Recruiter Filiale Manpower Di Montebelluna

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Entra a far parte di Manpower Group in qualità di: Recruiter, il principale punto di contatto tra i potenziali candidati e le esigenze espresse dalle aziende clienti. In questo ruolo sarai parte integrante delle attività quotidiane della filiale, fornendo supporto sia sul versante amministrativosia in ambito delivery(ricerca e selezione). Accoglierai i candidati in filiale, con il supporto del Sales & Service Representative, garantendo la corretta registrazione dei dati nei sistemi aziendali e facilitando l’individuazione delle migliori opportunità presenti sul territorio.

Gestirai la pubblicazione degli annunci sui canali disponibili, attività di screening, e colloqui di selezione in affiancamento ai Sales & Service Representative. Redigerai i profili sintetici dei candidati per la presentazionealle aziende Clienti e Prospect. Collaborarerai all’organizzazione di eventi di recruitingterritoriali, supportando le attività operative Laurea o cultura equivalente in materie economiche, giuridico, marketing,



comunicazione o affini Interesse verso il mondo del recruiting e della vendita di servizi Buona capacità di comunicazione efficace con candidati e aziende clienti Buona capacità di analisi e di tenacia realizzativa Conoscenza della lingua inglese (livello C1) In ManpowerGroup siamo promotori di un atmosfera di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow – e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation.

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®. Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition.

Modalità di lavoro: ibrida, in presenza e smart working

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