HR Manager Amministrativo

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Annuncio di Lavoro: Direttore/Direttrice HR e Amministrazione del Personale Responsabilità Principali
- Gestione Amministrativa e HR: Supervisionare l'intero ciclo di vita del dipendente, dalla selezione all'assunzione, gestendo contratti, paghe e adempimenti burocratici.
- Sviluppo e Formazione: Progettare e implementare piani di formazione e sviluppo per il personale, garantendo che le competenze del team siano sempre all'avanguardia.
- Relazioni Interne: Agire come punto di riferimento per i dipendenti, risolvendo problematiche e promuovendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.lavorando a stretto contatto con loro ,capendo le dinamiche di miglioramento sul'operativita lavorativa
- Supporto Strategico: Collaborare con la direzione per definire la strategia HR in linea con gli obiettivi di crescita dell'azienda. Requisiti




- Esperienza pluriennale in un ruolo di gestione HR, preferibilmente nel settore della ristorazione o del retail.
- Profonda conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti nazionali.
- Eccellenti capacità di leadership, negoziazione e comunicazione.
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire più progetti contemporaneamente. Cosa Offriamo
- L'possibilità di ricoprire un ruolo chiave in un'azienda in rapida crescita.
- Un ambiente di lavoro stimolante, dove la passione per la qualità e la tradizione è al centro di tutto.
- Un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA

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