HR Consultant

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AtenaJob, divisione di Atena Spa, società autorizzata da ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per ampliamento dell''organico interno della sede di Brescia un/una **HR CONSULTANT**. Atena S.p.A., attiva da 20 anni nel settore, è uno dei player di riferimento tra le realtà di consulenza e si pone come **global partner** in ambito HR offrendo ai propri clienti soluzioni customizzate. I nostri servizi afferiscono a tre aree di intervento**:Formazione**, **Ricerca e Selezione**, **Consulenza**. (Rif. 652279) **Posizione**:
Nello specifico, saranno di sua competenza le seguenti attività: - Contatto diretto con i clienti e sviluppo commerciale sul territorio di competenza, in supporto ai commerciali già presenti nel Team;
- Analisi dei fabbisogni delle aziende clienti;
- Predisposizione e pubblicazione Job description sui diversi portali a disposizione;
- Gestione dei colloqui di selezione in autonomia e presentazione di short list;
- Proattivazione mirata dei profili incontrati ad aziende clienti e non;
- Riporto diretto al Division Manager. **Requisiti**:
Si richiede:



- Esperienza mínima di tre anni nella mansione necessariamente maturata all’interno di società di ricerca e selezione del personale;
- Laurea Triennale in discipline umanistiche;
- Autonomia nella gestione dell’intero processo di ricerca e selezione;
- Forte propensione al lavoro per obiettivi;
- Attitudine commerciale, capacità comunicative ed organizzative;
- Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell' utilizzo del Pacchetto Office. **Altre informazioni**: - Tipologia contratto: tempo indeterminato, 14 mensilità
- CCNL applicato: Commercio Terziario
- Range retributivo indicativo: da 28.000 a 35.000 (da parametrare in base all'esperienza effettiva)
- Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì (adattabile)
- Sede di lavoro: Brescia Via Dalmazia nr. 17B
- L’azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all’organico interno, accesso al sistema di convenzioni aziendali.

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