Stage Workforce Planning & People Analytics

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**Chi cerchiamo** Per la nostra sede di **Milano San Babila**, il team **Workforce Planning & People Analytics**è disponibile ad accogliere uno/a studente da inserire in **STAGE CURRICULARE**. La struttura ha lo scopo di gestire e monitorare il processo di pianificazione degli organici di Gruppo, attraverso tool dedicati e strumenti di reporting. L’elaborazione e la diffusione di analisi a consuntivo e previsionali in ambito HR per supportare Management e HR con decisioni data driven. Inoltre, si collabora alla progettazione e implementazione di modelli di reporting, analytics e use case digitali avanzati con i team Digital. **Per quale Società** **A2A Spa** **Il tuo percorso formativo**
Durante lo stage, avrai l'opportunità di approfondire e applicare le conoscenze apprese durante il tuo percorso di studi. In particolare, il progetto formativo sarà focalizzato su: - Elaborazione di analisi a consuntivo e previsionali in ambito HR per studio di fenomeni interni;
- Elaborazione, sviluppo e diffusione di strumenti di reporting e data visualization (es. dashboard interattive, power BI, PDF, etc.);
- Sviluppo e costruzione della Data Platform HR del Gruppo A2A come infrastruttura centrale dedicata alla raccolta, integrazione e gestione dei dati HR provenienti da fonti differenti;
- Apprendere strumenti e tecnologie di data engineering e data management in ambito HR;Sviluppare competenze di project management e nella gestione di progetti complessi, coordinando attività, scadenze e stakeholder **A chi ci rivolgiamo**




Non ricerchiamo - per stage con finalità curriculari - esperienze specifiche, ma potresti essere la persona giusta se ti riconosci in questo profilo: - Laurea magistrale in corso in ambito economico-statistico e ingegneristico
- Mentalità analitica ed elaborazione dei dati
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel e PowerPoint)
- Gradita la conoscenza di strumenti di data visualization (es. Power BI, Qlicksense, etc.)Soft Skills: Goal orientation, flessibilità, teamworking, proattività **Che cosa offriamo**
- **Flessibilità**:flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
- **S**martworking**sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- **Buoni pasto elettronici**: - **Salute e benessere**: vaccino antinfluenzale gratuito
- **Formazione e sviluppo**: programma di induction dedicato ai nuovi assunti e corsi di formazione
- **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;). Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
- Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e creativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. _ **Scopri di più sul Gruppo a2a** **Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

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