11 ago - Carvico
Magnetti Building
**Descrizione del ruolo e requisiti**:
Responsabilità principali: - Supervisionare e dirigere tutte le fasi del progetto, inclusa la pianificazione, l'esecuzione e la chiusura.
- Collaborare con il team di progettazione, i subappaltatori e altri stakeholder per assicurare che tutte le attività siano svolte secondo il piano e le specifiche del progetto.
- Monitorare il progresso del progetto e fare aggiustamenti necessari per mantenere i tempi e i costi previsti.
- Gestire i rischi del progetto, identificando e risolvendo tempestivamente eventuali problematiche.
- Assicurare la conformità con le normative locali e nazionali in materia di costruzioni.
- Gestire le relazioni con i clienti, mantenendo una comunicazione trasparente e regolare.
- Coordinare e supervisionare i team di lavoro, garantendo un contesto sicuro e produttivo.
- Gestire il budget dei progetti, assicurando il rispetto dei costi previsti e approvando eventuali spese straordinarie.
- Preparare report dettagliati sullo stato di avanzamento del progetto da presentare alla direzione generale e ai clienti.
- Promuovere un miglioramento continuo nei processi di gestione del progetto e nelle tecniche costruttive.
- Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali. Requisiti: - Laurea in Ingegneria, Architettura o discipline affini
- Esperienza pregressa di almeno [X] anni nella gestione di progetti di costruzione
- Ottima conoscenza delle normative di settore, delle tecniche di pianificazione e gestione dei cantieri
- Capacità di leadership, negoziazione e problem solving
- Buona conoscenza dei software di project management e di disegno tecnico (ad esempio MS Project, AutoCAD, ecc.)
- Ottime capacità comunicative e di teamwork
- Conoscenza approfondita delle normative edilizie e delle pratiche di sicurezza.
- Precisione, affidabilità e orientamento al risultato
12 ago - Pomezia
JYSK Italia S.r.l. c
12 ago - Cerea
Jobtech
12 ago - Italia
Manpower CESENA Angeloni
12 ago - Firenze
During S. P. A.