Project Engineer Elettrostrumentale
Pubblicato il 11-08-2026 - SGB Humangest Holding in Napoli
Per azienda cliente attiva nella progettazione, sviluppo, realizzazione, maintenance e commissioning di impianti industriali in Italia e all'estero, nonché operante nel mercato libero per la vendita di energia elettrica e gas naturale, Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca un/una Project Engineer Elettrostrumentale da inserire all'interno dell'area Engineering.
Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: trasferte e sopralluoghi periodici presso i cantieri Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria Orario di lavoro: full-time Retribuzione annua lorda prevista: da €30.000 a €45.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Selezionare la strumentazione di controllo in funzione dei requisiti di processo (pressione, temperatura, portata, ambienti ATEX) Predisporre la documentazione tecnica (Data Sheet, MTO, MR, TBE, computi metrici) Elaborare schemi elettrici, unifilari, layout quadri e documentazione CAD 2D/3D Coordinare le attività di engineering in collaborazione con le altre funzioni aziendali Interfacciarsi con clienti e fornitori durante le fasi di sviluppo del progetto Effettuare sopralluoghi presso i cantieri, supportando le attività di installazione,
collaudo e commissioning degli impianti Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica Interesse a sviluppare un percorso qualificato che preveda una significativa presenza in cantiere e attività di sopralluogo Conoscenza degli impianti elettrici e dei principali componenti elettro-strumentali Buona conoscenza della lingua inglese Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel Esperienza di 1-2 anni in attività di progettazione elettrica e/o elettro-strumentale in ambito impiantistico Conoscenza di software di progettazione e dimensionamento di impianti elettrici ed elettro-strumentali Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato Percorso di affiancamento e formazione iniziale Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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