Project engineer - Elettrico

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 16 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto la nostra prima sede italiana a Milano oltre otto anni fa e, grazie a una crescita costante, continuiamo ad ampliare il nostro team con professionisti che condividano i valori che ci contraddistinguono: ambizione, dinamismo, spirito di iniziativa e attenzione alle persone. Entrare in AGAP2 significa lavorare in un atmosfera stimolante, in cui le relazioni umane e la crescita professionale sono sempre al centro.

Per un notevole progetto nel settore elettrico/impiantistico , siamo alla ricerca di un Project Engineer – Electrical da inserire all'interno del team tecnico. La risorsa sarà coinvolta nella gestione e nel coordinamento delle attività progettuali , interfacciandosi con clienti, fornitori e team tecnici e garantendo il rispetto dei requisiti tecnici e normativi di progetto.

Project

Engineer – Electrical Gestire e coordinare le attività di progettazione elettrica nel rispetto di tempi, costi e requisiti di progetto. Interfacciarsi con clienti, fornitori e stakeholder per la gestione delle attività tecniche. Verificare la corretta esecuzione della progettazione e la conformità degli elaborati tecnici.

Supportare la gestione delle commesse e il monitoraggio dell'avanzamento progettuale. Laurea in Ingegneria Elettrica o titolo di studio equivalente.



~3-15 anni di esperienza in ambito elettrico e nella gestione di progetti/commesse ambito civile. ~ Solide competenze in progettazione e impiantistica elettrica . ~ Conoscenza della Legge 37/2008 relativa alla realizzazione degli impianti all'interno degli edifici. ~ Capacità di gestione e coordinamento delle attività progettuali. ~ Buone capacità di interfaccia con clienti, fornitori e team tecnici. ~ Conoscenza delle norme CEI applicabili agli impianti elettrici. Contratto a tempo indeterminato, con RAL a partire da 35.000 € , commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.

Valutiamo anche collaborazioni in regime di P.IVA. Percorso di formazione tecnica e sviluppo delle soft skills. Affiancamento iniziale e piano di inserimento strutturato. Follow-up periodici con HR e Business Manager.

Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto internazionale e altamente innovativo. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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