PROGRAMMATORE neodiplomato

11 ago - Milano
agap2 Italia

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

Settore : Banking & Financial Services Programmatore COBOL AS400 (IBM i) – Settore Bancario/Finanziario | Milano Per un'importante realtà operante nel settore bancario e finanziario siamo alla ricerca di un Programmatore COBOL AS400 con consolidata esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni core business. Cerchiamo una figura che abbia maturato il proprio percorso professionale in contesti strutturati del settore bancario, finanziario o della rateizzazione/gestione del credito , dove abbia lavorato su applicativi mission critical. Esperienza di almeno 4-5 anni nello sviluppo COBOL .

Ottima conoscenza dell'ambiente IBM i (AS400) .



Esperienza nell'utilizzo di DB2 . Buona conoscenza di SQL . Esperienza nella manutenzione evolutiva e correttiva di applicazioni gestionali. Capacità di analisi tecnica e risoluzione delle problematiche applicative.

Rateizzazione e gestione del credito Esperienza nella gestione di procedure batch e online in atmosfera AS400. Capacità di lavorare in team e di confrontarsi con analisti funzionali e stakeholder di business. La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 34.000 € + buoni pasto + indennità netta giornaliera in base all'esperienza La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. #

Vice Store Manager 40 h

12 ago - Pomezia
JYSK Italia S.r.l. c

Cassieri/e | Stadio Verona | Extra | 28 febbraio

12 ago - Cerea
Jobtech

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ADDETTO/A REPARTO STAMPA CALZATURE

12 ago - Italia
Manpower CESENA Angeloni

ADDETTA/ADDETTO ALLE PULIZIE CIVILI

12 ago - Firenze
During S. P. A.