11 ago - San Ruffillo
Sixtema Srl - Ricerca e selezione del personale
Piccola azienda meccanica leader in una nicchia di mercato del settore oleodinamico ricerca un progettista meccanico. Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura. Inserito all'interno dell'ufficio tecnico avrà i seguenti compiti:Effettua gli studi di fattibilità dei nuovi progetti, in collaborazione con eventuali altre funzioni aziendali, proponendo soluzioni tecnico-costruttive.Redige la distinta base. tutti i disegni del progetto dove dovranno comparire tutte le istruzioni operative applicabili al collaudo, montaggio, movimentazione e imballaggio. e le schede controllo lavorazioni interne/esterne.Sovraintende/discute con il cliente eventuali scostamenti/migliorie di prodotto dovuti a limiti di processo e/o possibili migliorie di progetto mirate ad ottimizzazioni tecniche ed economiche; avanza ufficiali richieste di modifica e/o deroga.Collabora con i Fornitori,
Produzione e Qualità per l'industrializzazione dei nuovi prodotti e le modifiche a quelli attuali, già dalle prime fasi progettuali.Predispone le attività di progettazione sulla base delle normative ISO pertinenti al settore al fine di standardizzare i componenti a disegno. xrdztoy A tal fine si richiede:Ottima conoscenza del disegno tecnicoOttime competenze in materia di progettazione meccanica con sistemi 2D/3DBuona capacità di utilizzo degli strumenti informatici (Autodesk Inventor + Vault + FEM)Buona conoscenza della lingua inglese Conoscenza delle norme di settoreOttime capacità relazionali, comunicative e doti di mediazioneDisponibilità a brevi trasferte Italia e EsteroInquadramento e retribuzione saranno conseguenti al livello di esperienza e affinità col settore, in una forbice di RAL dai 38.000 ai 45.000 euro.Luogo di lavoro: Modena città
12 ago - Pomezia
JYSK Italia S.r.l. c
12 ago - Cerea
Jobtech
12 ago - Italia
Manpower CESENA Angeloni
12 ago - Firenze
During S. P. A.