HR Generalist

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**Description**: - Gestire la documentazione relativa ai dipendenti, compresa la chiusura mensile dei cartellini orari, verificandone i dati e la corretta archiviazione.
- Condurre il processo di onboarding del recente personale, compreso l’aggiornamento dei portali relativi alle risorse umane.
- Monitorare le scadenze relative alla gestione del personale (visite mediche, contratti etc ).
- Relazionarsi a Casa madre e alle altre aziende del Gruppo, supportando nello sviluppo di progetti relativi alle Risorse Umane.
- Organizzare e supportare le attività amministrative quotidiane.
- Gestire l’organizzazione di trasferte e viaggi dei dipendenti e relative note spese.
- Gestire con tempestività e autonomia eventuali problematiche amministrative, collaborando con gli altri dipartimenti nella risoluzione delle criticità. **Key Responsibilities**: - Gestione delle Risorse Umane




- Supporto all'Amministrazione **Skills, Knowledge and Expertise**:
ESPERIENZE E CONOSCENZE
- Richiesta esperienza di almeno 3 anni nell’ambito di People management.
- Gradita Laurea di indirizzo umanistico.
- Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
- Buona conoscenza dei sistemi informatici (in particolare pacchetto Office). CAPACITÀ
- Ottime competenze relazionali e predisposizione al team working.
- Ottime doti organizzative, con capacità di rispettare le scadenze.
- Dimestichezza con i numeri.
- Precisione, orientamento agli obiettivi e autonomia organizzativa.
- Dinamismo e spirito d'iniziativa. **About Reverse Logistics Group**:

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