Pl/Sql Developer

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SGB Humangest Holding- Divisione ICT , società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per azienda operante nell'ambito dell'Hotellerie e leader a livello europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani,

Una figura di PL/SQL Developer

Principali attività e responsabilità

- Sviluppo e manutenzione di procedure, funzioni e package PL/SQL ;

- Ottimizzazione delle performance del database ;

- Analisi dei requisiti tecnici e funzionali;

- Supporto alle attività di testing e debugging;

- Collaborazione con il team di sviluppo e con i referenti di progetto.

Requisiti richiesti
- Ottima conoscenza di PL/SQL e database Oracle 19 ;

- Esperienza nello sviluppo di stored procedure , trigger e query complesse ;

- Conoscenza di SQL avanzato ;

- Capacità di analisi e problem solving;

- Attitudine al lavoro in team.

Requisiti preferenziali
- Esperienza con strumenti di reportistica (es. Oracle Reports, BI);

- Conoscenza di ambienti Unix/Linux;

- Familiarità conmetodologie Agile;

- Conoscenza basedi linguaggi come Java o Python.

Completano il profilo
- Resistente orientamento al risultato;

- Marcata propensione al problem solving;

- Buone capacità relazionali;





- Spirito di iniziativa.

Inquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato;

Prospettive di crescita: confronto con diversi ambiti e tecnologie sfidanti e percorsi di formazione;

Modalità di lavoro: Smart Working 3gg a settimana;

Luogo di lavoro: Napoli (zona Poggioreale)

Per candidarsi inviare candidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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